Una vez m\u00e1s desde la secci\u00f3n sindical de LAB BOMBEROS de Navarra tenemos que dirigirnos a la opini\u00f3n p\u00fablica para recordar que la plantilla de los parques de Bomberos de Navarra sigue bajo m\u00ednimos.
Los constantes retrasos en las convocatorias, la situaci\u00f3n generada durante la pandemia y las numerosas jubilaciones han llevado a la plantilla a una situaci\u00f3n cr\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n
Existe un compromiso tanto escrito como verbal del sr. Javier Ram\u00edrez, vicepresidente del Gobierno de Navarra y consejero de Presidencia, Igualdad, Funci\u00f3n P\u00fablica e Interior para convocar un n\u00famero de plazas que sirvan para dotar a nuestros parques de personal suficiente, que garanticen la seguridad de nuestro trabajo y que acabe con las miles de horas extras que anualmente se hacen en nuestro servicio.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta que volvemos a transmitir al Consejero, a la Directora General de Interior y a la Direcci\u00f3n del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak es sencilla, factible, no compromete las tasas de reposici\u00f3n y no interfiere en otros procesos selectivos planteados por el Gobierno de Navarra.<\/p>\n\n\n\n
Proponemos juntar las 30 plazas programadas para 2021 con las 30 plazas programadas para el 2022, mediante una Oferta P\u00fablica de Empleo de 60 plazas que se convocar\u00eda en el primer trimestre de 2022.<\/p>\n\n\n\n
La legislatura avanza y es el momento de pasar de las palabras bonitas a los hechos, porque en LAB SUHILTZAILEAK pensamos que los compromisos est\u00e1n para cumplirse. Los bomberos de Navarra hemos cumplido, esperemos que el Consejero y la Directora General de Interior sepan estar a la altura de las circunstancias y cumplan su palabra. Por la seguridad de nuestra Comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Juntar las OPEs de 2021 y 2022 en una sola permitir\u00eda incorporar 60 bomberos y bomberas.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":37734,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[78,6],"tags":[3236,3178,3171],"class_list":{"0":"post-37736","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-administracion-de-navarra-es-servicios-publicos","8":"category-es-servicios-publicos","9":"tag-administracion-de-nafarroa","10":"tag-destacado-1","11":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37736\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}