Este verano, una vez m\u00e1s, los ambulatorios y centros de salud de Osakidetza se encuentran en una situaci\u00f3n l\u00edmite como consecuencia de la falta de personal y el aumento de las cargas de trabajo. De hecho, en muchos casos, la poblaci\u00f3n se ve obligada a acudir a las urgencias hospitalarias ante la imposibilidad de recibir una atenci\u00f3n normalizada en sus centros de salud de referencia. En el caso de la atenci\u00f3n pedi\u00e1trica, el caos es todav\u00eda mayor.<\/p>\n\n\n\n
Ante esta grave situaci\u00f3n nos hemos concentrado en el ambulatorio de Galdakao. Hemos elegido a \u00e9ste como ejemplo de una situaci\u00f3n que se vive en la mayor\u00eda de centros de Osakidetza de los tres territorios. En este ambulatorio falta personal de enfermer\u00eda y de medicina, bien por estar de baja o por vacaciones, que no ha sido cubierto con ninguna sustituci\u00f3n, por lo que las agendas de enfermer\u00eda y de medicina est\u00e1n forzadas. Adem\u00e1s del trabajo habitual, se tiene que gestionar un n\u00famero creciente de PCRs, con lo que la situaci\u00f3n es insostenible. En el ambulatorio de Zaballa en Barakaldo, de los 8 m\u00e9dicos y m\u00e9dicas s\u00f3lo han estado trabajado 3 al no haber ninguna sustituci\u00f3n, y los y las usuarias ten\u00edan que llamar cada d\u00eda a ver si hab\u00eda suerte y consegu\u00edan cita para ese d\u00eda. Y as\u00ed, podr\u00edamos seguir OSI a OSI y territorio a territorio.<\/p>\n\n\n\n
El c\u00f3ctel es explosivo. Si a una atenci\u00f3n primaria al borde del colapso le sumamos la falta de personal en verano, por falta de contrataci\u00f3n y por falta de personal para sustituir, y le a\u00f1adimos el aumento de carga de trabajo derivado del COVID, el resultado es desolador.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, queremos denunciar que esta situaci\u00f3n afecta seriamente a las condiciones laborales de una plantilla ya muy castigada, y genera recortes y p\u00e9rdida de calidad asistencial para la poblaci\u00f3n que tiene que acudir a un centro de salud.<\/p>\n\n\n\n
Una vez m\u00e1s, es patente la falta de previsi\u00f3n de la direcci\u00f3n de Osakidetza que, a falta de una hoja de ruta clara para la atenci\u00f3n primaria, una vez m\u00e1s ha optado por improvisar medidas y por poner parches a una situaci\u00f3n que requiere de medidas urgentes y de calado. As\u00ed mismo, la \u00fanica medida puesta en marcha ha sido, precisamente, el recorte del horario de ambulatorios, s\u00f3lo abiertos hasta las 5 de la tarde, aumentando la precariedad de las condiciones laborales y la presi\u00f3n a una plantilla al borde del colpaso y recortando asistencia sanitaria a la poblaci\u00f3n, precisamente en medio de una quinta ola del COVID.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n que se repite todos los veranos no es coyuntural, sino estructural. Llevamos a\u00f1os denunciando el abandono de la atenci\u00f3n primaria y la necesidad de una estrategia para hacer frente a los cada vez mayores problemas a los que se enfrenta, pero Osakidetza, m\u00e1s all\u00e1 de sus discursos medi\u00e1ticos, sigue sin poner encima de la mesa un modelo alternativo de atenci\u00f3n primaria, m\u00e1s acorde con los par\u00e1metros actuales y con las necesidades de la sociedad vasca.<\/p>\n\n\n\n
A d\u00eda de hoy, la atenci\u00f3n primaria es un barco a la deriva donde cada OSI, y pr\u00e1cticamente cada centro, es abandonado a su suerte, reina el caos y la atenci\u00f3n sanitaria que se ofrece sale adelante gracias a la buena voluntad de los y las trabajadoras. La poblaci\u00f3n tiene que pelarse por conseguir una cita, y el personal de los ambulatorios tiene que sacar el trabajo adelante con los escasos recursos con los que cuenta. Todo esto est\u00e1 generando mucha tensi\u00f3n y crispaci\u00f3n, por lo que los enfrentamientos entre personas usuarias y personal de Osakidetza se est\u00e1 multiplicando, increment\u00e1ndose el n\u00famero de agresiones de todo tipo.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB exigimos a la direcci\u00f3n de Osakidetza y a la Consejer\u00eda de Salud medidas urgentes y a largo plazo para reconducir la situaci\u00f3n de la atenci\u00f3n primaria. Es hora de apostar en serio por un nuevo modelo que dote a este \u00e1mbito de los recursos necesarios para hacer frente a su important\u00edsima labor. Y es tambi\u00e9n hora de llevar a cabo un Plan Estrat\u00e9gico de Empleo que acabe con la falta de personal, que acabe con la precariedad, y que acabe con una eventualidad del 40% de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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