El 15 de febrero, la plantilla de Tubacex iniciamos una huelga indefinida en defensa de nuestros puestos de trabajo y de nuestras condiciones laborales. No est\u00e1bamos dispuestos y dispuestas a aceptar medidas estructurales ante un problema que consider\u00e1bamos coyuntural, no est\u00e1bamos dipuestos y dispuestas a que la avaricia empresarial de Tubacex jugara con el futuro de nuestras familias y de Aiaraldea.<\/p>\n\n\n\n
Hoy cumplimos 159 d\u00edas en huelga, 159 d\u00edas en lucha. Una lucha en la que nos ha acompa\u00f1ado toda la comarca de Aiaraldea en defensa de un futuro digno para el eskualde, una lucha en la que tambi\u00e9n nos ha acompa\u00f1ado la clase trabajadora de Euskal Herria, una lucha en la que hemos creado alianzas con otras empresas en conflicto, una lucha que ha traspasado las fronteras de Euskal Herria. Desde aqu\u00ed, mila esker bihotz bihotzez, a todas las personas que est\u00e1n recorriendo este camino junto a nosotros y nosotras. En esta lucha, por encima del individualismo, la conciencia de clase ha ganado. <\/p>\n\n\n\n
Toda esta lucha realizada nos trajo hasta el 7 de julio. Ese d\u00eda, el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco declar\u00f3 nulos los despidos de 129 trabajadores y trabajadoras. La sentencia respalda lo que desde el principio dijimos: no hay causas estructurales para despedir a 129 trabajadores y trabajadoras, no hay causas estructurales para despedir ni a un solo trabajador y trabajadora de Tubacex. En la sentencia se recoge que la direcci\u00f3n de Tubacex se basa en la ficci\u00f3n para justificar los despidos y para evitar el cumplimiento del Real Decreto 9\/2020, que en su art\u00edculo 2 dice que los despidos no estar\u00e1n justificados por causas de fuerza mayor, ni cuando las causas t\u00e9cnicas, productivas, econ\u00f3micas u organizativas est\u00e9n vinculadas al COVID-19. La sentencia obliga a la empresa a la readmisi\u00f3n de todos los despedidos y despedidas de forma efectiva.<\/p>\n\n\n\n