{"id":37158,"date":"2021-07-16T09:36:54","date_gmt":"2021-07-16T09:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=37158"},"modified":"2021-07-16T09:39:37","modified_gmt":"2021-07-16T09:39:37","slug":"hemos-logrado-un-gran-acuerdo-para-renovar-el-convenio-en-la-residencia-de-mayores-andra-mari-de-lesaka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-logrado-un-gran-acuerdo-para-renovar-el-convenio-en-la-residencia-de-mayores-andra-mari-de-lesaka\/","title":{"rendered":"Hemos logrado un gran acuerdo para renovar el convenio en la residencia de mayores Andra Mari de Lesaka #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras una larga y complicada negociaci\u00f3n, hemos logrado finalmente un gran acuerdo para un nuevo convenio colectivo que conlleva grandes mejoras para las trabajadoras de la residencia Andra Mari de Lesaka. Mejoras tanto econ\u00f3micas como de derechos sociales. Destacamos las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Incrementos salariales para cada a\u00f1o de vigencia estableciendo subidas salariales vinculadas al IPC de Navarra y garantizando, en todo caso, para este a\u00f1o un 1% de subida salarial, pese a que el IPC fue negativo, y subidas m\u00ednimas de 1,5 y 2% para los a\u00f1os 2022 y 2023 respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 100% en el cobro de las bajas, tanto profesionales como comunes.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mejora de la antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Eliminaci\u00f3n de la doble escala salarial actual para las nuevas contrataciones.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Contrato de relevo y obligaci\u00f3n de contratar a tiempo completo y por tiempo indefinido para su sustituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mejora del plus de nocturnidad.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; D\u00edas de libre disposici\u00f3n retribuidos, hasta 4 d\u00edas en el a\u00f1o 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mejora de las licencias retribuidas tanto para ir al m\u00e9dico, como por cuidado de parientes hasta segundo grado de consanguinidad y afinidad.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Se amplia de 2 a 3 a\u00f1os la excedencia para el cuidado de persona mayor.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Se reduce el per\u00edodo de prueba para las nuevas contrataciones.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Se garantiza que las posibles mejoras que se puedan acordar en el Convenio de residencias de Navarra que se est\u00e1 negociando, se apliquen directamente, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Este acuerdo no recoge m\u00e1s que mejoras, ning\u00fan paso atr\u00e1s. Este convenio no deja a nadie atr\u00e1s y demuestra que, pese a la situaci\u00f3n generada por el Covid, cuando existe voluntad negociadora, se pueden lograr buenos acuerdos. Es un paso m\u00e1s en la dignificaci\u00f3n de las trabajadoras del sector de los cuidados. Queda mucho trabajo por hacer, pero estamos un paso m\u00e1s cerca del objetivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este convenio no deja a nadie atr\u00e1s y demuestra que, pese a la situaci\u00f3n generada por el Covid, cuando existe voluntad negociadora, se pueden lograr buenos acuerdos.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":37157,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3000,6,3283],"tags":[3033,3178,3217,3171],"class_list":{"0":"post-37158","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-servicio-sociocomunitario","9":"category-es-servicios-publicos","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-sociocomunitarios","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}