LAB ha avalado hoy con su firma la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional puesta encima de la mesa por Osakidetza en la reuni\u00f3n de Mesa Sectorial, una convocatoria que recoge caracter\u00edsticas del modelo de desarrollo profesional que LAB ha defendido hist\u00f3ricamente.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta de convocatoria extraordinaria firmada hoy, sin ser nuestro modelo y con carencias sustanciales, supone un paso adelante muy importante en el intento de compensar la deuda que Osakidetza tiene con las y los trabajadores y ayudar a dar pasos en la equiparaci\u00f3n de todos y todas. En este sentido, desde LAB queremos destacar que esta convocatoria es, por primera vez, para toda la plantilla al basarse \u00fanicamente en la antig\u00fcedad, dejando fuera el tejemaneje y el negocio de la formaci\u00f3n; y es una convocatoria que tambi\u00e9n, por primera vez, ser\u00e1 totalmente objetiva, al no tenerse en cuenta los criterios subjetivos de las jefaturas. Por esta raz\u00f3n, desde LAB defendemos que estas caracter\u00edsticas deber\u00e1n marcar las bases del nuevo modelo de DP que Osakidetza se ha comprometido por escrito a comenzar a negociar. <\/p>\n\n\n\n
En definitiva, la convocatoria firmada hoy por LAB supone una mejora muy importante en la recuperaci\u00f3n de un derecho robado a toda la plantilla de Osakidetza y un enorme paso en la equiparaci\u00f3n de condiciones laborales de los y las trabajadoras de Osakidetza<\/p>\n\n\n\n
Aun as\u00ed, no podemos olvidar la actitud de las diferentes direcciones de Osakidetza durante todos estos a\u00f1os, neg\u00e1ndose a negociar un nuevo modelo de Desarrollo e incluso suspendiendo una convocatoria en marcha y todas las siguientes convocatorias. Todo ello ha creado inaceptables agravios comparativos entre los y las trabajadoras. En este sentido, queremos recordarle a Osakidetza que esta convocatoria extraordinaria no satisface por completo la deuda que Osakidetza tiene con una gran parte de la plantilla, que se ha visto privada durante a\u00f1os de su derecho al desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, Osakidetza se compromete a seguir realizando convocatorias ordinarias anuales mientras dure la negociaci\u00f3n del nuevo modelo, pero ser\u00e1n convocatorias basadas en el antiguo modelo. Desde LAB exigimos a Osakidetza que no d\u00e9 un paso atr\u00e1s y que en las convocatorias ordinarias convocadas mientras no haya un nuevo modelo se mantengan las caracter\u00edsticas de esta convocatoria extraordinaria que LAB ha firmado: obtenci\u00f3n del nivel s\u00f3lo por antig\u00fcedad, sin depender de una formaci\u00f3n insuficiente en la propia Osakidetza y que hay que comprar a empresas externas, y sin depender de las valoraciones de las jefaturas inmediatas, utilizado como medio de presi\u00f3n para garantizar la docilidad de los y las trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, queremos recordar que han sido la lucha y la presi\u00f3n de los y las trabajadoras las que han llevado a Osakidetza a hacer una propuesta como la de hoy, como v\u00eda de salida a un conflicto que la propia Osakidetza cre\u00f3 en su momento al suspender las convocatorias de desarrollo profesional. <\/p>\n\n\n\n
El compromiso de LAB en Osakidetza es la mejora real de las condiciones laborales y derechos de la plantilla y la defensa de un modelo alternativo negociado, y en base a estos dos criterios hemos avalado con nuestra firma esta convocatoria de Desarrollo Profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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