Miles de empresas han activado el mecanismo de los ERTE a nivel estatal, tras el par\u00f3n generado por el COVID 19. En este sentido, el sindicato LAB llev\u00f3 el caso de una persona que trabaja en el sector de la hosteler\u00eda al Juzgado de lo Social n\u00famero 6 de Bilbo, denunciando al Sepe, y la sentencia emitida ha sido a nuestro favor.<\/p>\n\n\n\n
El fondo de la cuesti\u00f3n consist\u00eda en determinar si el periodo del ERTE es un periodo cotizado para la prestaci\u00f3n por desempleo ordinario que se puede activar posteriormente. Desde el sindicato LAB hemos defendido que s\u00ed, es decir, que el periodo en ERTE es un periodo cotizado a todos los efectos a nivel de prestaciones, incluido el desempleo. Y nos han dado la raz\u00f3n. Por tanto, el periodo de tiempo en ERTE por efecto del COVID ser\u00e1 a todos los efectos per\u00edodo cotizado para el desempleo ordinario. Se trata de una sentencia pionera que se puede aplicar a nivel estatal, ya que la denuncia fue contra el SEPE, organismo estatal.<\/p>\n\n\n\n
Cabe se\u00f1alar que las cotizaciones de los ERTE de fuerza mayor, entre otros, han sido exonerados por decisi\u00f3n del Gobierno espa\u00f1ol, y el SEPE ha decidido de motu propio<\/em> que dichos periodos no han de ser computados como cotizados para el desempleo ordinario. Desde LAB hemos defendido y defendemos que no es acorde a derecho la decisi\u00f3n de la entidad p\u00fablica, ya que, las medidas adoptadas que puedan favorecer al empleador no pueden tener efectos negativos para las personas trabajadoras; al igual que sucede con varias modalidades contractuales que cuentan con incentivos. <\/p>\n\n\n\n Pues bien, la sala que ha estudiado el caso ha ratificado la lectura defendida por el sindicato. Luego, ha dictado que, efectivamente, las exoneraciones dispuestas no pueden tener efectos negativos para las personas empleadas, bas\u00e1ndose en el art\u00edculo 24, apartado segundo, del real decreto 8\/2020.<\/p>\n\n\n\n Esta sentencia cuenta ya con el recurso interpuesto por el SEPE. Creemos que no es una buena noticia que la entidad p\u00fablica recurra una decisi\u00f3n en el que la normativa es clara y favorece a las personas trabajadoras, siendo \u00e9stas las que realmente se han visto perjudicadas por el par\u00f3n de la pandemia. <\/p>\n\n\n\n El fondo del asunto de este caso es una cuesti\u00f3n que suscita gran inter\u00e9s en el \u00e1mbito jur\u00eddico, as\u00ed como en el \u00e1mbito social por la gran envergadura y cantidad de personas afectadas. Y que sepamos, \u00e9sta es la \u00fanica sentencia dictada en el \u00e1mbito estatal que conoce dicha cuesti\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n El capital ha de pagar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para dar cuenta de esta importante sentencia hemos comparecido en Bilbo, de la mano del secretario de Acci\u00f3n Sindical Xabier Ugartemendia y la abogada de LAB Garazi Mendoza.<\/p>\n\n\n\n Xabier Ugartemendia ha se\u00f1alado que \u00abla crisis anterior la pagamos las y los trabajadores, a trav\u00e9s de la reforma laboral que permite despidos y precarizaci\u00f3n. En la crisis anterior rescataron a los bancos; esta vez, a las grandes empresas a trav\u00e9s de los Fondos Europeos y la reforma de las pensiones, entre otros. Por si esto fuera poco, el Estado espa\u00f1ol ha perjudicado a las y los trabajadores en ERTE que pueden perder sus puestos de trabajo en el futuro, con las condiciones para aplicarlos. Otra vez m\u00e1s, son las y los trabajadores quienes pagan la crisis. Y es que el Estado espa\u00f1ol, a trav\u00e9s del Sepe, reduce la prestaci\u00f3n por desempleo de muchas y muchos trabajadores que pueden quedarse en la calle\u00bb.<\/p>\n\n\n\n De ah\u00ed la importancia de la sentencia dictada a iniciativa del sindicato LAB. \u00abEsta resoluci\u00f3n, obtenida a iniciativa de LAB, apoya a todas y todos los trabajadores que han estado en ERTE en el Estado, neutralizando una decisi\u00f3n perjudicial provocada por Madrid\u00bb, ha insistido el secretario de Acci\u00f3n Sindical.<\/p>\n\n\n\n La mayor\u00eda de las y los trabajadores que han estado en ERTE tienen condiciones laborales precarizadas y muchas de ellas son mujeres y j\u00f3venes, que trabajan en la hosteler\u00eda o en sectores como el comercio, que sufren un goteo de p\u00e9rdidas de empleo. \u00abSufren condiciones laborales precarias, han sido despedidas a trav\u00e9s de la reforma laboral y ahora, adem\u00e1s, quieren recortar su prestaci\u00f3n por desempleo\u00bb, ha denunciado Xabier Ugartemendia.<\/p>\n\n\n\n Ante esto, el representante de LAB ha interpelado al Gobierno Vasco y al Gobierno de Navarra: \u00abEn lugar de tomar medidas y posicionarse en favor de las y los trabajadores, apoyan a las grandes empresas cuando hay despidos, apoyan a la patronal en pleno proceso de precarizaci\u00f3n. Abandonan a las y los trabajadores\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Ha insistido en que es necesario crear una normativa que defienda los intereses de las y los trabajadores de Euskal Herria. En este sentido, LAB ha propuesto un C\u00f3digo Laboral vasco y una Ley de Seguridad Social propia: \u00abInterpelamos al Gobierno Vasco y al Gobierno de Navarra para que pongan en marcha este debate para evitar que se produzcan situaciones tales como el recorte de las prestaciones de desemp\bleo de las y los trabajadores en ERTE\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Las y los trabajadores debemos prepararnos para una nueva fase de lucha. \u00abTenemos que luchar para que la crisis creada por la pandemia no la paguemos la clase trabajadora. Hay que organizarse, hay que impulsar la fuerza del colectivo y hacer frente a la situaci\u00f3n para que prevalezcan nuestros derechos\u00bb, ha a\u00f1adido Xabier Ugartemendia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hemos defendido en los tribunales que el periodo en ERTE se debe cotizar a todos los efectos a nivel de prestaciones, incluido el desempleo ordinario. 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