Estas modificaciones no ponen fin a la situaci\u00f3n de precariedad de miles de trabajadoras y trabajadoras vascas, y, como era de esperar, no tiene en cuenta la realidad y las necesidades de las administraciones vascas.<\/p>\n\n\n\n
La soluci\u00f3n a los problemas del empleo publico vasco no iba a llegar a trav\u00e9s de normativas centralistas o periplos por los juzgados, si no, tal y como desde el sindicato LAB hemos reivindicado en los \u00faltimos a\u00f1os, la soluci\u00f3n vendr\u00e1 desde la disposici\u00f3n a la negociaci\u00f3n colectiva y a la adaptaci\u00f3n normativa de las propias instituciones vascas, teniendo en cuenta la realidad especifica y las necesidades de nuestras administraciones.<\/p>\n\n\n\n
Aquellos que con los recortes presupuestarios, con la imposici\u00f3n de las tasas de reposici\u00f3n, y con la \u00fanica finalidad de responder a la exigencia Europea, parchean el EBEP, generando aun m\u00e1s indefensi\u00f3n entre las plantillas temporales, que van a ver peligrar sus puestos, con una irrisoria compensaci\u00f3n econ\u00f3mica y sin car\u00e1cter retroactivo.<\/p>\n\n\n\n
Nos quieren imponer una gesti\u00f3n de lo p\u00fablico, basado en las privatizaciones, contrataciones trampa, la picaresca de lo p\u00fablico, la tecnocrizaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n\n\n\n
Toda la injerencia de Madrid da m\u00e1s fuerza a la reivindicaci\u00f3n tanto hacia el Gobierno Vasco como al Gobierno de Navarra para que ejerzan todas sus facultades legislativas para sacar adelante sus propias leyes con garant\u00edas jur\u00eddicas. Necesitamos soluciones reales y adaptadas a nuestra realidad, ya no valen parches como la de la ley de cuerpos y escalas que a\u00fan mantiene el PNV.<\/p>\n\n\n\n
Instamos al Gobierno Vasco y al Gobierno de Navarra a negociar con los sindicatos las nuevas leyes y modificaciones a realizar:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 No permitiremos que el marco de negociaci\u00f3n sea Madrid. Una ley propia de consolidaci\u00f3n es una herramienta imprescindible para acabar con la tasa de temporalidad y la precariedad que existe en nuestras administraciones. Esta ley debe tener en cuenta tambi\u00e9n la realidad espec\u00edfica que existe tanto en la CAPV como en Nafarroa, las elevadas tasas de temporalidad y las diferentes realidades de cada administraci\u00f3n. Necesitamos una herramienta que sustente los procesos de cada administraci\u00f3n y la proteja en un marco legal.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Abogamos por la negociaci\u00f3n colectiva. A trav\u00e9s de procesos de negociaci\u00f3n local, tenemos como objetivo identificar todos los puestos estructurales de trabajo e incluirlos en la relaci\u00f3n de puestos de trabajo, porque es imprescindible reconocer todos los puestos que est\u00e1n actualmente en fraude.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Negociar una soluci\u00f3n en l\u00ednea con una situaci\u00f3n excepcional. Hay que negociar las medidas excepcionales necesarias para estabilizar el empleo en las diferentes administraciones, teniendo en cuenta las diferentes realidades: edad, antig\u00fcedad, tipo de acceso, colectivos feminizados.<\/p>\n\n\n\n
LAB hace un llamamiento, una vez m\u00e1s, a todas y todos los empleados p\u00fablicos para seguir luchando por el empleo p\u00fablico y unas condiciones laborales dignas, y mantenemos el compromiso de seguir impulsando la colaboraci\u00f3n sindical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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