{"id":36600,"date":"2021-06-28T10:41:43","date_gmt":"2021-06-28T10:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=36600"},"modified":"2021-06-28T10:45:35","modified_gmt":"2021-06-28T10:45:35","slug":"las-y-los-repartidores-que-trabajan-en-las-plataformas-digitales-se-han-incorporado-al-acuerdo-marco-de-hosteleria-de-la-cav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-y-los-repartidores-que-trabajan-en-las-plataformas-digitales-se-han-incorporado-al-acuerdo-marco-de-hosteleria-de-la-cav\/","title":{"rendered":"Las y los repartidores que trabajan en las plataformas digitales se han incorporado al Acuerdo Marco de Hosteler\u00eda de la CAV"},"content":{"rendered":"\n

Hoy, en el acuerdo firmado por LAB con la patronal y junto con ELA, hemos conseguido que las y los riders se integren en el Acuerdo Marco de Hosteler\u00eda de la CAV. Es cierto que las plantillas de las empresas de distribuci\u00f3n por APP est\u00e1n incluidas en el Acuerdo de Hosteler\u00eda del Estado y pueden solicitar la aplicaci\u00f3n de los convenios de hosteler\u00eda de cada herrialde, tal y como est\u00e1 reclamando LAB en toda Hego Euskal Herria<\/a>. Sin embargo, se ha dado otro paso en favor de la seguridad jur\u00eddica. El camino comienza con la patronal vasca, y esa aceptaci\u00f3n no debe ser s\u00f3lo simb\u00f3lica, sino que debe trasladarse a los convenios colectivos de cada herrialde.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se descarta la posibilidad de aplicar otros convenios, como el Convenio de labores de reparto adomicilio en el \u00e1mbito de los supermercados o el convenio estatal de mensajer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En esta situaci\u00f3n, tal y como hemos planteado hasta ahora desde LAB en las Mesas de Negociaci\u00f3n de Hosteler\u00eda de cada Herrialde, defenderemos los siguientes puntos principales:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Incorporaci\u00f3n de las y los riders a la tercera categor\u00eda o grupo. Esto supondr\u00eda, seg\u00fan el herrialde, un salario anual de entre 18.700 y 21.500 euros si es a jornada completa, y una jornada anual de entre 1.723 y 1.750 horas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Incorporaci\u00f3n de la subrogaci\u00f3n.
\u2022 Incorporar la regularizaci\u00f3n que responda al trabajo espec\u00edfico de riders para aumentar la protecci\u00f3n de estos trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

La lucha colectiva de los \u00faltimos meses, en colaboraci\u00f3n con la plataforma Riders por Derechos, nos ha tra\u00eddo hasta aqu\u00ed y ya hemos obtenido peque\u00f1as victorias con sentencias que prueban nuestra condici\u00f3n de trabajadores y trabajadoras asalariadas. Estas sentencias ya tienen varios efectos: devoluciones de cuotas de aut\u00f3nomos, reconocimiento de la condici\u00f3nlaboral,readmisiones…Paraquelasdecisionesdelassentenciasseanaplicadas, esnecesariorealizarunaserie de movimientos y a ello responden el v\u00eddeo explicativo<\/a> de los pasos a dar realizado por el sindicato LAB o la informaci\u00f3n expuesta en la plataforma BiziLan<\/a>. Desde la Plataforma Riders por Derechos y el sindicato LAB os animamos a dar estos pasos. Por ejemplo, se les han devuelto las cuotas de aut\u00f3nomos a dos trabajadores de la secci\u00f3n sindical, con un importe de 3.000 y 7.000 euros respectivamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se ha dado otro paso en favor de la seguridad jur\u00eddica. El camino comienza con la patronal vasca, y esa aceptaci\u00f3n no debe ser s\u00f3lo simb\u00f3lica, sino que debe trasladarse a los convenios colectivos de cada herrialde.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":34696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,8,3283],"tags":[3033,3178,3172],"class_list":{"0":"post-36600","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-servicios-privados","9":"category-sin-categorizar","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36600"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36600\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}