{"id":36351,"date":"2021-06-21T17:21:11","date_gmt":"2021-06-21T17:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=36351"},"modified":"2021-06-21T17:21:13","modified_gmt":"2021-06-21T17:21:13","slug":"hemos-firmado-el-convenio-del-personal-de-acompanamiento-de-transporte-escolar-y-cuidadoras-de-patio-dependientes-del-departamento-de-educacion-del-gobierno-vasco-con-equiparacion-salarial-al-person","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-firmado-el-convenio-del-personal-de-acompanamiento-de-transporte-escolar-y-cuidadoras-de-patio-dependientes-del-departamento-de-educacion-del-gobierno-vasco-con-equiparacion-salarial-al-person\/","title":{"rendered":"Hemos firmado el convenio del personal de acompa\u00f1amiento de transporte escolar y cuidadoras de patio, dependientes del Departamento de Educaci\u00f3n del Gobierno Vasco, con equiparaci\u00f3n salarial al personal laboral #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras ratificar las asambleas de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, el sindicato LAB, con el 51,85% de representatividad en la mesa de negociaci\u00f3n, ha firmado el convenio de transporte escolar y cuidadoras de patio dependientes del Departamento de Educaci\u00f3n del Gobierno Vasco consiguiendo, entre otras cosas, la equiparaci\u00f3n salarial con el personal laboral, tal y como lo conseguimos en el de comedores escolares de gesti\u00f3n directa. En septiembre de 2021, el salario quedar\u00e1 equiparado al 99,% del personal laboral del departamento de educaci\u00f3n, (9% de subida salarial) , en enero 2022 al 99,5% y en el de 2023 al 100%.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, a partir de septiembre del 2021, las trabajadoras cobrar\u00e1n \u201cel complemento de convenio\u201d (atrasos desde el 2016), que en una trabajadora de 2 horas de jornada diaria, ser\u00e1 entre 1000\u20ac y 1100\u20ac que varia en base a la antig\u00fcedad en la empresa (trienios), prorrateado mensualmente durante dos cursos (Sept 2021 \u2013 junio 2023).<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, con esta firma de convenio hemos conseguidos mejoras en las licencias (2 d\u00edas libres, hasta 10 d\u00edas de excedencia en dos periodos, consultas m\u00e9dicas con hijos e hijas menores, a especialistas con conyugue, &#8230;), la antig\u00fcedad de centro para las vacantes, bolsa de trabajo por comarcas para el personal eventual, recolocaciones o indemnizaci\u00f3n (a elegir por la trabajadora), formaci\u00f3n dirigida a la euskaldunizaci\u00f3n del personal, entrega de calendarios antes del 15 de septiembre, un 5% mas en la p\u00f3liza de seguros, &#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Todos esto ha sido posible gracias a la confianza que las trabajadoras nos han dado para negociar este convenio (51,85% de representatividad) y las conversaciones que este sindicato ha mantenido con el Departamento de educaci\u00f3n. Es un servicio p\u00fablico y el dinero tambi\u00e9n, por lo tanto el Gobierno Vasco tiene responsabilidad absoluta en el funcionamiento y gesti\u00f3n del servicio del transporte escolar y cuidadora de patio.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos demostrados que, a pesar de ser un sector con contratos precarios, parciales y feminizados, hemos luchado por mejorar nuestros derechos equipar\u00e1ndonos salarialmente al personal laboral, sin la necesidad de hacer ning\u00fan d\u00eda de huelga.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque hay aspectos que no se han podidos conseguir y que pondremos en la mesa de negociaci\u00f3n del a\u00f1o 2023, la valoraci\u00f3n que el sindicato LAB hace con la firma de este convenio es muy positiva, hemos conseguidos mejorar notablemente nuestras condiciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos demostrados que, a pesar de ser un sector con contratos precarios, parciales y feminizados, hemos luchado por mejorar nuestros derechos equipar\u00e1ndonos salarialmente al personal laboral, sin la necesidad de hacer ning\u00fan d\u00eda de huelga.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":36349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2990,6],"tags":[3033,3179,3266,3171],"class_list":{"0":"post-36351","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-educacion","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-2","12":"tag-educacion-es","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36351"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36351\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}