Los sindicatos ELA y CCOO de Rothenberger han alcanzado un acuerdo con la direcci\u00f3n de la empresa para un nuevo convenio colectivo. Este acuerdo se ha alcanzado tras 8 exitosos d\u00edas de huelga y tener convocados todav\u00eda otros 16 d\u00edas m\u00e1s. La plantilla estaba fuerte, haciendo un amplio seguimiento a las movilizaciones y con buena predisposici\u00f3n para seguir con la lucha. Por eso es una pena el descuelgue apresurado de los citados sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo entre CCOO, ELA y la empresa ha sido con una sorprendente rapidez, rompiendo la unidad de acci\u00f3n del comit\u00e9, y dificultando la consecuci\u00f3n de un mejor acuerdo. Al final, despu\u00e9s de tantos d\u00edas de huelga, CCOO y ELA quieren dar por buena pr\u00e1cticamente la misma propuesta que lanz\u00f3 la empresa el viernes 4 de junio, anterior a los \u00faltimos d\u00edas de huelga. Los 100 euros de m\u00e1s que suma la empresa en la subida para el 2020, establecida en el preacuerdo, van a costa de reducir su \u00faltima propuesta de subida para el 2023, reduci\u00e9ndola de un IPC+1,25 % a un IPC+1 %. Cambio de cromos, sin sumar nada, para llegar pr\u00e1cticamente a la misma cantidad.<\/p>\n\n\n\n
Por lo tanto, \u00bfc\u00f3mo es posible que ante la misma propuesta de la empresa, con los mismos contenidos, y tras una semana de huelga, CCOO y ELA firmen un preacuerdo as\u00ed? \u00bfPara qu\u00e9 ha servido el esfuerzo y compromiso de la plantilla? \u00bfCu\u00e1l es el mensaje que recibe la direcci\u00f3n y Alemania? Muchas preguntas en el aire, que deber\u00e1n ser contestadas por aquellos que han dado un giro de 180 grados, dando por bueno lo que ayer era inaceptable y no se pod\u00eda firmar.<\/p>\n\n\n\n
Bajo el punto de vista de LAB el resto de puntos importantes en la negociaci\u00f3n han quedado sepultados.<\/p>\n\n\n\n
-Complemento a las bajas por contingencias comunes. Aunque muchas empresas del entorno tienen mejorado este cap\u00edtulo, en Rothenberger hay cero complemento. La supuesta comisi\u00f3n que se crear\u00e1 para tratar el tema (parte del preacuerdo), no es sino un brindis al sol, para escribir algo que no comprometa a nada a la empresa y que no llegar\u00e1 a nada.<\/p>\n\n\n\n
-Contratos de relevo. Desde el comit\u00e9 solicit\u00e1bamos el compromiso de hacer 25 contratos de relevo (cantidad de personas que en este periodo cumplir\u00e1n las condiciones para ello) y con la empresa se han acordado solo 18. Esto quiere decir que no todos los trabajadores y trabajadoras tendr\u00e1n acceso a la jubilaci\u00f3n parcial mediante el contrato de relevo. \u00bfQu\u00e9 har\u00e1 la empresa con el resto? \u00bfVamos a permitir que haya compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de primera y segunda con diferentes derechos? El contrato de relevo debe servir para adem\u00e1s de adelantar la salida de la persona relevada, para no reducir el empleo, y para sustituir este puesto por otro de la misma calidad, al 100% de la jornada y con car\u00e1cter de indefinido. Parece claro que si no quiere sustituir a la plantilla que va llegando a la edad de la jubilaci\u00f3n, es porque prev\u00e9 reducir la misma. Otra oportunidad perdida para atar el contrato de relevo de todas las personas de mayor edad y asegurar el relevo en condiciones laborales dignas, sin destrucci\u00f3n de empleo.<\/p>\n\n\n\n
-Cl\u00e1usula de mantenimiento de empleo. Se han negado a recogerlo en el convenio. Este es un apartado que no supone coste, y a\u00fan as\u00ed tambi\u00e9n se niegan a ello, siendo para LAB uno de los puntos primordiales.<\/p>\n\n\n\n
Como dec\u00edamos m\u00e1s arriba, es una pena que CCOO y ELA hayan sucumbido a la presi\u00f3n de la empresa, dado que como hemos explicado no ha habido ning\u00fan avance en contenidos que justifique dicho descuelgue. No deja de ser curioso que los que se han bajado de la lucha a las primeras de cambio, los que han traicionado la unidad de acci\u00f3n y han dinamitado el planteamiento de lucha de la plantilla, fuesen los que efusivamente defend\u00edan la huelga indefinida. Para ese viaje no hac\u00edan falta tantas alforjas. La \u00fanica que puede estar contenta es la direcci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo decir que, aun teniendo un nuevo convenio en la empresa sin la firma de LAB, estamos muy orgullosos y orgullosas del compromiso mostrado por la plantilla. L\u00e1stima que algunos sindicatos no hayan estado a la altura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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