{"id":35884,"date":"2021-06-09T10:34:59","date_gmt":"2021-06-09T10:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=35884"},"modified":"2021-06-09T10:35:01","modified_gmt":"2021-06-09T10:35:01","slug":"hemos-pedido-al-departamento-de-educacion-de-la-cav-que-rebaje-las-ratios-y-cree-y-consolide-el-empleo-en-todos-los-sectores-de-la-educacion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-pedido-al-departamento-de-educacion-de-la-cav-que-rebaje-las-ratios-y-cree-y-consolide-el-empleo-en-todos-los-sectores-de-la-educacion-publica\/","title":{"rendered":"Hemos pedido al Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV que rebaje las ratios y cree y consolide el empleo en todos los sectores de la educaci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n<p>Los sindicatos con representaci\u00f3n en la educaci\u00f3n p\u00fablica de la CAV, LAB, STEILAS, ELA, CCOO y UGT, hemos realizado una concentraci\u00f3n ante la sede del Gobierno Vasco en Lakua con el lema \u00abReforzar la educaci\u00f3n p\u00fablica. Bajar ratios, crear empleo y consolidarlo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Comunicado conjunto de los sindicatos:<\/p>\n\n\n\n<p>Las \u00faltimas elecciones en la CAV, si bien no supusieron un verdadero cambio de gobierno, implicaron una reorganizaci\u00f3n del Departamento de Educaci\u00f3n. A\u00fan con este nuevo departamento, las y los trabajadores de educaci\u00f3n tuvimos un comienzo de curso muy duro en el que hubo que llevar a cabo movilizaciones y huelgas para poder hacer frente a la pandemia y asegurar \u201cun retorno al aula presencial, seguro y negociado\u201d. La presencialidad fue una de nuestras reivindicaciones centrales, pero tambi\u00e9n ped\u00edamos que se redujeran de manera urgente las cargas de trabajo y las ratios, as\u00ed como la demanda de m\u00e1s recursos. Aunque no nos dieron m\u00e1s que migajas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0En las mesas sectoriales quisieron hacernos pensar que se hab\u00eda abierto el camino a la negociaci\u00f3n pero en lo que llevamos de curso, si bien es cierto que ha habido numerosas reuniones en algunos sectores, podemos decir que en general han dado pocos frutos en los contenidos m\u00ednimos que son fundamentales -ratios, creaci\u00f3n de empleo y consolidaci\u00f3n-. Y es que, tal y como se ha se\u00f1alado en las mesas negociadoras de los diferentes sectores de la educaci\u00f3n p\u00fablica, para los sindicatos el punto de partida para cualquier acuerdo es la reducci\u00f3n de ratios y cargas de trabajo. Asimismo, tal y como reivindicamos en la huelga que hicimos en abril, debemos acordar medidas reales de creaci\u00f3n de empleo y herramientas de consolidaci\u00f3n; y hoy por hoy no hemos visto ning\u00fan avance por parte del Departamento de Educaci\u00f3n en torno a estas cuestiones. Adem\u00e1s, como ya es habitual por parte del Departamento de Educaci\u00f3n, a lo largo del curso ha ido tomado y aplicado algunas decisiones unilateralmente, generando una enorme preocupaci\u00f3n y confusi\u00f3n tanto en sindicatos como en trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Este ha sido tambi\u00e9n el funcionamiento en lo que a la gesti\u00f3n de la pandemia respecta. Estos d\u00edas hemos visto al Consejero de Educaci\u00f3n hablar en los medios de comunicaci\u00f3n acerca del \u00e9xito de la gesti\u00f3n en educaci\u00f3n. Recordamos, sin embargo, que la gesti\u00f3n llevada a cabo en los centros escolares ha sido resultado del trabajo realizado por el personal de los mismos, ya que el material de prevenci\u00f3n sanitaria y los recursos humanos no llegaron a tiempo y los que llegaron fueron totalmente insuficientes, y a eso se le suma que nunca han bajado las ratios por aula. En esta situaci\u00f3n, el esfuerzo realizado por los centros para gestionar de la manera m\u00e1s adecuada la planificaci\u00f3n y los protocolos ha sido enorme. Por otra parte, es inaceptable la gesti\u00f3n realizada y la confusi\u00f3n creada con motivo de la vacunaci\u00f3n. Hay que recordar que un n\u00famero importante de la plantilla actual sigue sin vacunar y que no sabe cu\u00e1ndo o con qu\u00e9 la van a vacunar. Por lo tanto, es evidente que la gesti\u00f3n de la pandemia ha sido totalmente improvisada y unilateral.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, a d\u00eda de hoy, tampoco se nos ha informado a quienes representamos a las y los trabajadores de la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y recursos disponibles para el pr\u00f3ximo curso. Una vez m\u00e1s, el Departamento de Educaci\u00f3n ha dejado este tema fuera del \u00e1mbito de negociaci\u00f3n sindical, poniendo de manifiesto su voluntad unilateral. En cualquier caso, las mesas de negociaci\u00f3n nos han dejado claro que, pase lo que pase, este Departamento de Educaci\u00f3n no tiene intenci\u00f3n de bajar las ratios, ya sea por razones de salud o para mejorar la calidad educativa. Esa es la apuesta de este Departamento por la educaci\u00f3n p\u00fablica. \u00a1Ni intenci\u00f3n de bajar ratios, ni voluntad de hablar de creaci\u00f3n de empleo y de consolidaci\u00f3n de los puestos de trabajo!<br><br>El grado de temporalidad que padecemos en los diferentes sectores de la educaci\u00f3n es inaceptable; en las Haurreskolak el 40% de las educadoras y el 100% del personal de gesti\u00f3n, en el profesorado funcionario el 41%, en personal de educaci\u00f3n especial el 60%, y en personal de cocina y limpieza el 65%. Tener estos datos graves y no mostrar voluntad de modificarlos pone de manifiesto el valor que la Administraci\u00f3n otorga a la calidad educativa y al personal a su cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso es urgente estabilizar el empleo y las plantillas, y para ello es imprescindible poner en marcha procesos de consolidaci\u00f3n, para que las y los trabajadores eventuales puedan consolidar sus puestos de trabajo. Debemos ser conscientes de que si no se estructuralizan los puestos de trabajo, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil eliminarlos, es decir, que aumenta el riesgo de destrucci\u00f3n de empleo, as\u00ed como la subcontrataci\u00f3n y la privatizaci\u00f3n de los servicios, todo lo cual implica precarizaci\u00f3n. Es urgente acabar con esta din\u00e1mica de privatizaci\u00f3n, especialmente en sectores tan precarios como el de cocina y limpieza.<\/p>\n\n\n\n<p>Los sindicatos abajo firmantes queremos manifestar que no vamos a aceptar la pol\u00edtica privatizadora que esta llevando a cabo este Departamento de Educaci\u00f3n y que seguiremos luchando no s\u00f3lo por las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores sino tambi\u00e9n por la calidad del servicio p\u00fablico. En este sentido, pedimos al Departamento de Educaci\u00f3n que llene de contenido las mesas de negociaci\u00f3n y aborde cuestiones imprescindibles para mejorar la calidad educativa, como por ejemplo bajada de ratios, el rejuvenecimiento de las plantillas, la creaci\u00f3n de empleo y la consolidaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A falta de respuesta el pr\u00f3ximo curso, el Departamento de Educaci\u00f3n no nos dejar\u00e1 otro camino que iniciar una din\u00e1mica de movilizaciones por parte de los sindicatos aqu\u00ed reunidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos con representaci\u00f3n en la educaci\u00f3n p\u00fablica de la CAV hemos realizado una concentraci\u00f3n ante la sede del Gobierno Vasco en Lakua con el lema \u00abReforzar la educaci\u00f3n p\u00fablica. 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