{"id":35414,"date":"2021-05-28T10:20:00","date_gmt":"2021-05-28T10:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=35414"},"modified":"2021-05-28T12:13:33","modified_gmt":"2021-05-28T12:13:33","slug":"hemos-reivindicado-ante-fremap-y-ausolan-que-es-imprescindible-proteger-y-garantizar-un-entorno-laboral-saludable-durante-el-embarazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-reivindicado-ante-fremap-y-ausolan-que-es-imprescindible-proteger-y-garantizar-un-entorno-laboral-saludable-durante-el-embarazo\/","title":{"rendered":"Hemos reivindicado ante FREMAP y Ausolan que es imprescindible proteger y garantizar un entorno laboral saludable durante el embarazo"},"content":{"rendered":"\n<p>Con la llegada del D\u00eda Internacional de la Salud de las Mujeres*, nos hemos movilizado en Gasteiz, ante la mutua FREMAP, y en Arrasate, ante la empresa Ausolan.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estas movilizaciones, hemos denunciado que la mutua FREMAP ha denegado a una trabajadora de comedores escolares la prestaci\u00f3n por riesgo en el embarazo, argumentando que en su puesto no hay riesgo. Adem\u00e1s, hemos destacado que la empresa Cocina Central Magui, del grupo Ausolan, no refleja en sus evaluaciones de riesgos laborales los aut\u00e9nticos riesgos que sufren las mujeres* trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"564\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-1024x564.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35437\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-1024x564.jpeg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-300x165.jpeg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-768x423.jpeg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-150x83.jpeg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-696x384.jpeg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-1068x589.jpeg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1-762x420.jpeg 762w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gasteiz-1.jpeg 1261w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En este sentido, este es el manifiesto que hemos elaborado con motivo del D\u00eda Internacional de la Salud de las Mujeres*:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>28 de MAYO, DIA INTERNACIONAL POR LA SALUD DE LAS&nbsp;&nbsp;MUJERES*<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El D\u00eda Internacional de Acci\u00f3n para la Salud de las Mujeres tuvo su origen en una asamblea de mujeres realizada por la Red Mundial&nbsp;<strong>de Mujeres por los Derechos Sexuales y Reproductivos l<\/strong>levada cabo el 28 de mayo de 1987 en Costa Rica.<\/p>\n\n\n\n<p>En un principio trataron cuestiones que afectaban a la salud sexual y reproductiva. El primer a\u00f1o que se celebr\u00f3 se puso en marcha una campa\u00f1a para denunciar la mortalidad entre las embarazadas y exigir medidas de prevenci\u00f3n. La decisisi\u00f3n vino dada por los alarmantes datos de los problemas de salud&nbsp;que millones de mujeres enfrentaban en distintos pa\u00edses, debido a la pobreza, la violencia, las guerras, la discriminaci\u00f3n y excusi\u00f3n social ya sea por religi\u00f3n, raza o preferencia sexual.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el a\u00f1o 1988 se lanza la campa\u00f1a llamada&nbsp;<strong>Prevenci\u00f3n de Morbilidad y Mortalidad Materna,<\/strong>para hacer una llamada de atenci\u00f3n por la cantidad de muertes que se registran a nivel planetario por falta de asistencia sanitaria a la mujer embarazada.<\/p>\n\n\n\n<p>Han pasado muchos pero la realidad de fondo sigue siendo la misma: se conoce poco de la salud de las mujeres* y del resto de cuerpos no normativos. Se debate poco de nuestros problemas y las respuestas que se dan desde las pol\u00edticas p\u00fablicas son insuficientes y en muchos casos equivocadas.<\/p>\n\n\n\n<p>La centralidad y referencia siguen siendo los cuerpos de los hombres y estos representan el modelo a tener en cuenta. Eso tiene un nombre: androcentrismo&nbsp;&nbsp;y tiene consecuencias: no se tiene en cuenta lo que pasa con el resto de cuerpos. Nuestras necesidades y nuestras demandas ni les ocupan ni les preocupan.<\/p>\n\n\n\n<p>La divisi\u00f3n sexual del trabajo que atribuye menor valor a los trabajos realizados por las mujeres* sea en los hogares o en el mercado laboral, tiene tambi\u00e9n reflejo en la desvalorizaci\u00f3n de nuestra salud y su vigilandia en el \u00e1mbito del empleo. Esto conlleva una falsa neutralidad en las evaluaciones de riesgos laborales y prevenci\u00f3n en salud laboral no atendiendo a la diversidad de los cuerpos, colocando el \u201chombre\u201d como centro de todo. Esto condiciona totalmente la vida de las mujeres* en el plano laboral y tiene efectos nocivos en su salud, en muchas ocasiones, los riesgos no son reconocidos, como es el caso que denunciamos hoy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"youtube-embed\" data-video_id=\"rWg3MkkN1Ic\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"D\u00eda Internacional de la Salud de las Mujeres*\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/rWg3MkkN1Ic?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>A las mujeres* nos imponen trabajos precarios, parciales, de corta duracion, con menores sueldos y peores condiciones laborales<\/strong>, y si a todo ello, le sumamos el endurecimiento de los baremos en salud laboral, solo podemos decir que nuestras salud, nuestros cuerpos y nuestras vidas no importan al sistema, \u00fanicamente para poder explotarnos.&nbsp;<strong>El no reconocimiento de nuestros derechos, la discriminaci\u00f3n que enfrentamos y la falta de atenci\u00f3n a nuestra salud que el sistema capitalista heteropatriarcal nos impone en el \u00e1mbito de la seguridad y salud laboral es inaceptable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Consideramos necesario e imprescindible proteger y garantizar un entorno laboral saludable durante el embarazo, tanto en los aspectos f\u00edsicos, como psicol\u00f3gicos y emocionales. Las imposiciones econ\u00f3micas de las mutuas chocan de lleno con nuestro derecho a la salud en el \u00e1mbito laboral en todos los ciclos de nuestra vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro cuerpo es nuestro y no podemos seguir a merced de lo que las mutuas decidan sobre ellos en funci\u00f3n de criterios economicistas y de productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Seguiremos luchando por nuestros derechos y nuestra salud!<\/p>\n\n\n\n<p>NUESTROS CUERPOS, NUESTRAS VIDAS!!<\/p>\n\n\n\n<p>GORA BORROKA FEMINISTA!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la llegada del D\u00eda Internacional de la Salud de las Mujeres*, hemos denunciado que se ha denegado a una trabajadora de comedores escolares la prestaci\u00f3n por riesgo en el embarazo, argumentando que en su puesto no hay riesgo.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":35435,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18,2994,20,2894,15,3281,8],"tags":[3033,3178,3191,3083,3172],"class_list":{"0":"post-35414","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"category-accion-social","10":"category-es-mujeres","11":"category-mujeres","12":"category-es-salud-laboral","13":"category-secretaria-feminista","14":"category-es-servicios-privados","15":"tag-accion-sindical-es","16":"tag-destacado-1","17":"tag-mujeres","18":"tag-salud-laboral-es","19":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}