{"id":34948,"date":"2021-05-17T09:08:49","date_gmt":"2021-05-17T09:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=34948"},"modified":"2021-05-17T09:17:30","modified_gmt":"2021-05-17T09:17:30","slug":"apostamos-por-la-organizacion-y-la-lucha-para-destruir-las-lgtbi-fobias-en-el-trabajo-y-en-la-calle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/apostamos-por-la-organizacion-y-la-lucha-para-destruir-las-lgtbi-fobias-en-el-trabajo-y-en-la-calle\/","title":{"rendered":"Apostamos por la organizaci\u00f3n y la lucha para destruir las LGTBI+ fobias en el trabajo y en la calle"},"content":{"rendered":"\n<p>17 de mayo, D\u00eda Internacional contra la LGTBI+ Fobia, desde LAB nos reafirmamos en el derecho a vivir libremente la diversidad sexual y en el compromiso de tejer redes entre nosotres en el mundo laboral, para empoderarnos, denunciar y responder ante las agresiones a las personas LGTBI+.<\/p>\n\n\n\n<p>La emergencia sanitaria y la crisis social y econ\u00f3mica ha golpeado m\u00e1s a los colectivos marginales y ha supuesto un aumento de los casos de LGBTI+ fobia. Entendemos que en la nueva normalidad, como en la antigua, el sistema capitalista zisheteropatriarcal solo perdurar\u00e1 reproduciendo las opresiones mediante el miedo y el odio. Estamos hartes de la precariedad que esconden las patronales y gobiernos tras el blanqueo rosa, morado y arco iris: la brecha salarial, el brutal desempleo de las personas trans, la falta de protocolos en los centros de trabajo para combatir las agresiones, recortes en pol\u00edticas de igualdad, sanidad, educaci\u00f3n&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Ante la clara falta de voluntad pol\u00edtica, en el \u00e1mbito laboral para combatir las LGTBI+ fobias es imprescindible, en primer lugar, tejer redes, cuidarnos y protegernos entre nosotres, para as\u00ed poder ir visibilizando las agresiones por orientaci\u00f3n o identidad sexual que sufrimos en el lugar de trabajo. Negar la contrataci\u00f3n, los despidos, las agresiones, los chistes, el desprecio, los insultos, los rumores, aislar, no dejar participar&#8230; son situaciones de discriminaci\u00f3n y fobias que son m\u00e1s habituales de lo que pensamos.<br><br>Por miedo a sufrir estas agresiones, la mayor\u00eda de les trabajadores LGTBI+ no expresa su identidad u orientaci\u00f3n en el lugar de trabajo, y esta invisibilizaci\u00f3n aumenta si se entrecruzan diversas opresiones, como en el caso de las personas migradas. De esta forma, la cadena de discriminaciones se va extendiendo, por ejemplo, hasta el punto de que, por no tener una familia zisheteronormativa, se nos deniegan los permisos a los que tenemos derecho todes les trabajadores, por cuidados, muerte de los miembros de la familia y matrimonio, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Todav\u00eda queda mucho por hacer. Nos corresponde seguir firmes en la lucha por exigir responsabilidades contra toda discriminaci\u00f3n a la patronal y a las empresas. Nos corresponde luchar por los servicios p\u00fablicos. Nos corresponde luchar por todos los derechos de todas las personas. En LAB tenemos muy claro que tenemos que continuar respondiendo ante todas las LGTBI+fobias, y seguir en la lucha por vivir libremente la diversidad sexual en el trabajo y en la calle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>17 de mayo, D\u00eda Internacional contra la LGTBI+ fobias, desde LAB nos reafirmamos en el derecho a vivir libremente la diversidad sexual y en el compromiso de tejer redes en el mundo laboral, para empoderarnos, denunciar y responder ante las agresiones a las personas LGTBI+.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":34946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2994,3281],"tags":[3182,3178],"class_list":{"0":"post-34948","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-social","8":"category-secretaria-feminista","9":"tag-accion-social-es","10":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34948"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34948\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}