{"id":34716,"date":"2021-05-10T10:14:25","date_gmt":"2021-05-10T10:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=34716"},"modified":"2021-05-10T10:14:26","modified_gmt":"2021-05-10T10:14:26","slug":"el-reconocimiento-de-la-relacion-laboral-de-las-y-los-trabajadores-de-glovo-permitira-organizarse-sindicalmente-en-el-camino-de-dignificar-las-condiciones-laborales-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-reconocimiento-de-la-relacion-laboral-de-las-y-los-trabajadores-de-glovo-permitira-organizarse-sindicalmente-en-el-camino-de-dignificar-las-condiciones-laborales-lortudugu\/","title":{"rendered":"El reconocimiento de la relaci\u00f3n laboral de las y los trabajadores de Glovo permitir\u00e1 organizarse sindicalmente en el camino de dignificar las condiciones laborales #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00abCuando esta situaci\u00f3n de alarma haya pasado, lo que hay que cambiar cuanto antes es el reconocimiento de nuestra situaci\u00f3n laboral definitivamente. Aceptar que somos personas trabajadoras por cuenta ajena y darnos de baja en aut\u00f3nomos de una vez. Eso traer\u00eda numerosas ventajas, como tener los mismos derechos que el resto de personas trabajadoras: tener vacaciones, un calendario laboral, tener un d\u00eda o dos a la semana para tomarnos un descanso o poder organizarnos sindicalmente. En resumen, poner medidas que dignifiquen nuestro trabajo y poder estar en un convenio de hosteler\u00eda que garantice nuestros derechos\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Son palabras de Klemen Celestino, trabajador de Glovo y miembro de LAB, realizadas hace m\u00e1s de un a\u00f1o cuando est\u00e1bamos confinados en casa, a preguntas sobre la situaci\u00f3n que atraviesan los rider en esta situaci\u00f3n de pandem\u00eda. Pues bien, cual visionario, justamente en v\u00edsperas del fin del estado de alarma, el destino ha decidido que <a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-reconocimiento-de-la-relacion-laboral-de-las-y-los-trabajadores-de-glovo-en-bizkaia-supone-un-hito-para-todo-el-que-desempene-su-labor-mediante-una-plataforma\/\">el juzgado n\u00famero 11 de Bilbo dicte una sentencia<\/a> que reconoce la relaci\u00f3n laboral de casi 300 trabajadoras y trabajadores de Glovo en Bizkaia. <br><br>En concreto, la sentencia emitida el pasado viernes permitir\u00e1 dar cuerpo a las reivindicaciones citadas por Klemen Celestino, y no solo para favorecer a las y los trabajadores de Glovo, sino tambi\u00e9n a todas y todos los trabajadores que trabajan a trav\u00e9s de una plataforma. Es el primer paso para revertir la situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n que tienen estos colectivos; el primer paso para que la clase trabajadora pueda organizarse sindicalmente en estos sectores, y ah\u00ed estar\u00e1 LAB.<br><br>Adem\u00e1s, tenemos el firme compromiso de abordar cuestiones pr\u00e1cticas de estas relaciones laborales, como la definici\u00f3n del marco normativo de las mismas. Ya propusimos la inclusi\u00f3n de esta figura en el Convenio Colectivo de Hosteler\u00eda de Bizkaia, pero, ni la patronal ni el resto de sindicatos, respondieron positivamente a esa necesidad. As\u00ed las cosas, con esta sentencia seguiremos luchando, a\u00fan m\u00e1s si cabe, por dotar al sector de un marco legal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sentencia emitida permitir\u00e1 dar cuerpo a reivindicaciones que no solo favorecer\u00e1n a las y los trabajadores del Glovo, sino tambi\u00e9n a todas y todos los trabajadores que trabajan a trav\u00e9s de una plataforma. 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