Tras m\u00e1s de un a\u00f1o desde la declaraci\u00f3n de pandemia mundial, poco a poco hemos ido descubriendo nuevas y duras consecuencias derivadas de la COVID19. Una de ellas es la denominada como COVID Persistente o Long COVID, que tal y como reconocen las autoridades sanitarias estatales son s\u00edntomas del virus que pueden prolongarse a lo largo del tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Aunque existan evidencias cient\u00edficas sobre el Long Covid y la propia Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud reconoc\u00eda dicha patolog\u00eda d\u00e1ndole un C\u00f3digo Internacional de Enfermedad (CIE 11), las autoridades sanitarias no han dado pasos efectivos para el reconocimiento de esta enfermedad.<\/p>\n\n\n\n
Todo esto ha conllevado, que nos estamos encontrando con casos en los que se llega al a\u00f1o de baja, y por lo tanto dicha baja pasa a depender del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que en ese momento es quien decide qu\u00e9 hacer con esa baja. Ante la indefensi\u00f3n e incertidumbre que conlleva esta situaci\u00f3n, se hace indispensable profundizar en la acci\u00f3n sindical y social para conseguir el reconocimiento formal de la enfermedad, as\u00ed como la investigaci\u00f3n, tratamiento, etc.<\/p>\n\n\n\n
En ese camino, el sindicato LAB ha confeccionado una gu\u00eda para las personas que sufren COVID Persistente o Long COVID. En ese sentido, la vocaci\u00f3n del sindicato es que esta gu\u00eda sea una herramienta \u00fatil para todas aquellas y aquellos trabajadores que est\u00e9n padeciendo el Long COVID.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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