{"id":33015,"date":"2021-04-14T15:09:05","date_gmt":"2021-04-14T15:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=33015"},"modified":"2021-04-14T15:09:06","modified_gmt":"2021-04-14T15:09:06","slug":"hemos-realizado-una-caravana-de-coches-en-gasteiz-para-reclamar-un-convenio-digno-para-el-metal-de-araba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-realizado-una-caravana-de-coches-en-gasteiz-para-reclamar-un-convenio-digno-para-el-metal-de-araba\/","title":{"rendered":"Hemos realizado una caravana de coches en Gasteiz para reclamar un convenio digno para el metal de Araba"},"content":{"rendered":"\n

Solo a trav\u00e9s de la activaci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n conseguiremos logros en condiciones laborales, contrataci\u00f3n, igualdad y salud laboral. As\u00ed lo hemos reivindicado con la acci\u00f3n de protesta, tal y como hicimos a finales de marzo ante la patronal<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Y es que la crisis provocada por el COVID19 ha golpeado con fuerza al metal de Araba: EREs, despidos de trabajadores
y trabajadoras temporales, ERTEs, incertidumbre, falta de informaci\u00f3n… A ello hay que a\u00f1adir
que la Mesa del Metal de Araba no se ha reunido durante un a\u00f1o y la patronal ha estado muy c\u00f3moda
desde que se inici\u00f3 la negociaci\u00f3n, sin moverse nada. <\/p>\n\n\n\n

Hasta ahora, principalmente, LAB ha realizado movilizaciones. Adem\u00e1s, SEA no tiene intenci\u00f3n de responder a los problemas del sector: bajos salarios (17.480\u20ac el menor); fraude en la contrataci\u00f3n (los contratos temporales superan el 90%); precariedad, a\u00fan mayor en las subcontratas; la jornada laboral m\u00e1s larga en Hego Euskal Herria (1735 horas); gran flexibilidad (100 horas); accidentes laborales (alrededor de 2000 al a\u00f1o); discriminaci\u00f3n de las mujeres (brecha salarial del 24%, su contrataci\u00f3n es del 20%), dificultades para la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad…<\/p>\n\n\n\n

Por ello, LAB quiere reivindicar en voz alta un Convenio del Metal digno, con los siguientes contenidos m\u00ednimos:<\/p>\n\n\n\n

-GARANTIZAR SU APLICACI\u00d3N: de eficacia general, que haga frente a la la reforma laboral y la estatalizaci\u00f3n y que sea un m\u00ednimo para todas las empresas.<\/p>\n\n\n\n

-SALARIO DIGNO, REBAJA DE LA JORNADA: incrementos salariales lineales por encima del IPC, que el salario m\u00ednimo sea de 1200\u20ac netos al mes y subidas reales en todo el sector. Reducir la jornada a 1708 horas, repartiendo as\u00ed el trabajo y defendiendo el empleo.<\/p>\n\n\n\n

-CONDICIONES LABORALES DIGNAS, LA VIDA EN EL CENTRO: reducir la flexibilidad; disfrutar de los permisos en d\u00edas laborables; mejoras para las tareas de cuidado, conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad y mejoras tambi\u00e9n para las personas migrantes.<\/p>\n\n\n\n

-EMPLEO DIGNO, CONTRATACI\u00d3N DIGNA: subrogaci\u00f3n para el personal de las subcontratas; no a las ETTs; reducci\u00f3n de la contrataci\u00f3n temporal y garant\u00edas contra el fraude; dignificar las Pr\u00e1cticas y la Formaci\u00f3n DUAL.<\/p>\n\n\n\n

-GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES: una Comisi\u00f3n de Igualdad efectiva, para eliminar la brecha salarial y aumentar la contrataci\u00f3n de mujeres; y Planes de Igualdad eficaces.<\/p>\n\n\n\n

-SALUD LABORAL: Comit\u00e9s de Seguridad eficaces, dar m\u00e1s facultades a las y los delegados de prevenci\u00f3n, no perder salario estando de baja, formaci\u00f3n a los trabajadores y trabajadoras durante al menos 20 horas…<\/p>\n\n\n\n

Por ello, LAB cree que solo con la activaci\u00f3n y movilizaciones se lograr\u00e1 un convenio digno. Por lo tanto, el sindicato ha puesto en marcha una din\u00e1mica de movilizaciones e iniciativas, buscando la activaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras y con el objetivo de conseguir las citadas reivindicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Solo a trav\u00e9s de la activaci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n conseguiremos logros en condiciones laborales, contrataci\u00f3n, igualdad y salud laboral. As\u00ed lo hemos reivindicado con la acci\u00f3n de protesta, tal y como hicimos a finales de marzo ante la patronal.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":33013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,108,3283],"tags":[3033,3178,2996,3064],"class_list":{"0":"post-33015","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-es-metal","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-industria-es","14":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33015\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}