Ha tenido lugar la tercera reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio de la Construcci\u00f3n de Bizkaia. Tras la segunda reuni\u00f3n todos los sindicatos presentamos nuestras plataformas y, previamente a la reuni\u00f3n de hoy, desde LAB solicitamos que la patronal presentara la suya.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
La patronal ha venido con las manos vac\u00edas, no ha tra\u00eddo ninguna plataforma. Lo que s\u00ed ha dejado claro es que su intenci\u00f3n no es negociar un convenio que d\u00e9 soluciones a la situaci\u00f3n que viven los y las trabajadoras del sector, sino que su objetivo es llegar a un acuerdo de m\u00ednimos basado en unas subidas salariales irrisorias, es decir, nos ofrece migajas. La excusa que ponen encima de la mesa es que no es el momento debido a la situaci\u00f3n actual, y desde LAB les recordamos que para la patronal nunca ha habido un momento id\u00f3neo para dignificar las condiciones laborales del sector. <\/p>\n\n\n\n
En LAB tenemos claro que no vamos a aceptar un convenio que \u00fanicamente recoja unas \u00ednfimas subidas salariales y por eso, en este convenio, nos hemos marcado dos objetivos fundamentales. Uno, que el convenio sea de obligado cumplimiento y el otro, reducir la precariedad laboral en el sector. <\/p>\n\n\n\n
Para ello en nuestra plataforma hemos recogido reivindicaciones como: <\/p>\n\n\n\n
– Subidas salariales dignas por encima del IPC de la CAV.<\/p>\n\n\n\n
– Creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n compuesta por todos los sindicatos, patronal e inspecci\u00f3n de trabajo que garantice que se cumple el convenio y la normativa de salud y seguridad laboral en general, y en particular, en las subcontratas.<\/p>\n\n\n\n
– Rescisi\u00f3n de contrato a las empresas incumplidoras del convenio.<\/p>\n\n\n\n
– Calendario laboral del sector y eliminaci\u00f3n de las horas extras.<\/p>\n\n\n\n
– Reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n
– Medidas que protejan a los y las trabajadoras del sector de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
– La subrogaci\u00f3n para todos y todas las trabajadoras de las subcontratas independientemente de la actividad y el tipo de obra p\u00fablica o privada.<\/p>\n\n\n\n
– Creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Igualdad con el objetivo de eliminar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n\n\n\n
– Jubilaci\u00f3n parcial y contrato de relevo.<\/p>\n\n\n\n
– En nuestra plataforma tambi\u00e9n hemos querido recoger situaciones de colectivos espec\u00edficos como es el mantenimiento de carreteras, trabajos verticales…<\/p>\n\n\n\n
La patronal no parece estar dispuesta a abordar estas cuestiones en la negociaci\u00f3n y nos tememos que lo que pretende es cerrar un acuerdo sin adoptar medidas reales que mejoren las condiciones laborales del sector. Por este motivo, desde LAB creemos que la \u00fanica v\u00eda posible ante las pretensiones de la patronal es la apuesta por la activaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n del sector. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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