Las trabajadoras de los supermercados hemos sido, somos y seremos trabajadoras esenciales. Mientras la poblaci\u00f3n permanec\u00eda encerrada en casa, nosotras estuvimos en primera l\u00ednea dando lo mejor de nosotras. Sufr\u00edamos miedo, falta de medidas de protecci\u00f3n, nervios y niveles de estr\u00e9s insoportables.<\/p>\n\n\n\n
En este momento nos encontramos negociando el Convenio Colectivo de Alimentaci\u00f3n de Bizkaia, donde deber\u00eda verse reflejado el esfuerzo que hemos hecho y la esencialidad de nuestro servicio, mejorando nuestras condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Pero nada mas lejos de la realidad… nos encontramos con propuestas regresivas de CECOBI, como vincular las subidas salariales a los resultados econ\u00f3micos, o incluso con una propuesta del sindicato mayoritario ELA planteando dejar sin atrasos a m\u00e1s de 1.700 compa\u00f1eros y compa\u00f1eras del colectivo de empresas mayoristas. La \u00faltima propuesta de CECOBI y ELA es partir en dos el sector y hacer empleadas de primera y de segunda. LAB no va a consentir esta diferenciaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Para CECOBI todo es poco. \u00c9ste no es el \u00fanico recorte y quiere m\u00e1s:<\/p>\n\n\n\n
-Reducci\u00f3n de jornada de 4 horas en dos a\u00f1os.
-Libranza de 4 s\u00e1bados al a\u00f1o.
-Dar la posibilidad de negociar con trabajar los s\u00e1bados de verano.
-Aperturas en domingo de comercio de comida preparada.
-Cierre de nochebuena y nochevieja a las 18:00h.
-Incremento salariales para 2019 de +1,2%, 2020 +0,80% y para los a\u00f1os 2021, 2022 y 2023 IPC+0,50%, sin cobrar atrasos de las plantillas de las empresas mayoristas.<\/p>\n\n\n\n
Mientras CECOBI solo ofrece recortes, es insultante ver c\u00f3mo empresas importantes del sector empiezan a hacer p\u00fablicos sus resultados econ\u00f3micos. Por ejemplo, en el ejercicio 2020, las ventas de BM Supermercados crecieron un destacable 23%, hasta sumar 954 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n
Es hora de que hagamos cambiar la actitud de la patronal, hacer que levante el bloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva para lograr un convenio colectivo que realmente haga frente a la situaci\u00f3n que vivimos las trabajadoras y trabajadores de alimentaci\u00f3n de Bizkaia, con subidas salariales que erradiquen la precariedad y la discriminaci\u00f3n, con un reparto de la riqueza que haga de nuestras condiciones laborales una vida digna a las m\u00e1s de 8.000 trabajadoras y trabajadores del sector en Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB exigimos un cambio de actitud, que retire la propuesta de un descuelgue ad hoc y que posibilite un convenio provincial que d\u00e9 respuesta a la problem\u00e1tica del sector, que tenga en cuenta nuestra esencialidad y el esfuerzo hecho este \u00faltimo a\u00f1o y se revalorice nuestro trabajo. Es necesario unir la lucha para dar una respuesta lo m\u00e1s fuerte y contundente posible ante la patronal, para que ninguna plantilla, grande o peque\u00f1a, del sector pierda la referencia que durante d\u00e9cadas ha marcado la negociaci\u00f3n colectiva y nuestro convenio.<\/p>\n\n\n\n
Ma\u00f1ana mi\u00e9rcoles 14 de abril a las 15:00, nos concentraremos ante el Consejo de Relaciones Laborales en Bilbo (Alda. Urquijo, 2) mientras se realiza la reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del Convenio para mostrar nuestro m\u00e1s profundo rechazo a este prepotencia de la patronal ante las m\u00e1s de 8.000 trabajadoras y trabajadores de alimentaci\u00f3n de Bizkaia, que tanto se les llena la boca llam\u00e1ndonos \u00abesenciales\u00bb, pero a la hora de la verdad, su reconocimiento se limita en amenazarnos para que traguemos con sus rebajar de derechos laborales, obtenidos durante d\u00e9cadas por la lucha de las trabajadoras y trabajadores de alimentaci\u00f3n de Bizkaia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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