{"id":32756,"date":"2021-03-31T09:03:06","date_gmt":"2021-03-31T09:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=32756"},"modified":"2021-03-31T09:03:08","modified_gmt":"2021-03-31T09:03:08","slug":"nos-hemos-movilizado-en-gasteiz-frente-a-fremap-para-denunciar-la-denegacion-de-la-baja-por-riesgo-durante-el-embarazo-de-una-trabajadora-de-comedores-escolares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nos-hemos-movilizado-en-gasteiz-frente-a-fremap-para-denunciar-la-denegacion-de-la-baja-por-riesgo-durante-el-embarazo-de-una-trabajadora-de-comedores-escolares\/","title":{"rendered":"Nos hemos movilizado en Gasteiz, frente a Fremap, para denunciar la denegaci\u00f3n de la baja por riesgo durante el embarazo de una trabajadora de comedores escolares"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde el sindicato LAB hemos activado hoy en Gasteiz, frente a Fremap, el pikete feminista para denunciar la denegaci\u00f3n de la baja por riesgo en el embarazo a una trabajadora de comedores escolares de la empresa Cocina Central Magui. Esta baja se niega en base a un informe realizado por el servicio de prevenci\u00f3n Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n, ajeno a la empresa que contrata a la trabajadora, en el que no se recoge ni se detalla que se encuentre expuesta al riesgo indicado por la empresa. El informe que presenta la mutua se basa en una evaluaci\u00f3n de hace 3 a\u00f1os, sin actualizar todas las modificaciones que se han venido dado en el puesto durante estos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Consideramos necesario e imprescindible proteger y garantizar un entorno laboral saludable durante el embarazo, tanto en los aspectos f\u00edsicos, como psicol\u00f3gicos y emocionales. Las imposiciones econ\u00f3micas de las mutuas chocan de lleno con nuestro derecho a la salud en el \u00e1mbito laboral en todos los ciclos de nuestra vida. La citada trabajadora se encuentra expuesta a los siguientes factores de riesgos, que ni el servicio de prevenci\u00f3n ni la mutua est\u00e1n teniendo en cuenta: exposici\u00f3n a agentes biol\u00f3gicos, exposici\u00f3n a trabajos de alta tensi\u00f3n o estr\u00e9s, factores ergon\u00f3micos (como posturas forzadas para embarazadas, cargas, excesivos desplazamientos&#8230;) etc. Por ello, hemos hecho entrega de la reclamacion ante dicha denegacion a la prestacion por parte de la mutua Fremap.<\/p>\n\n\n\n<p>La divisi\u00f3n sexual del trabajo que atribuye menor valor a los trabajos realizados por las mujeres*, sea en los hogares o en el mercado laboral, tiene tambi\u00e9n reflejo en la desvalorizaci\u00f3n de nuestra salud y su vigilandia en el \u00e1mbito del empleo. Esto conlleva una falsa neutralidad en las evaluaciones de riesgos laborales y prevenci\u00f3n en salud laboral, no atendiendo a la diversidad de los cuerpos, colocando al \u00abhombre\u00bb como centro de todo. Esto condiciona totalmente la vida de las mujeres* en el plano laboral y tiene efectos nocivos en su salud. En muchas ocasiones, los riesgos no son reconocidos, como es el caso denunciado en Gasteiz.<\/p>\n\n\n\n<p>A las mujeres* nos imponen trabajos precarios, parciales, de corta duracion, con menores sueldos y peores condiciones laborales. Si a todo ello le sumamos el endurecimiento de los baremos en salud laboral, podemos afirmar que nuestras salud, nuestros cuerpos y nuestras vidas no importan al sistema, \u00fanicamente para poder explotarnos. El no reconocimiento de nuestros derechos, la discriminaci\u00f3n que enfrentamos y la falta de atenci\u00f3n a nuestra salud que el sistema capitalista heteropatriarcal nos impone en el \u00e1mbito de la seguridad y salud laboral son inaceptables. Seguiremos luchando por nuestros derechos y nuestra salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos activado el pikete feminista para informar sobre el caso de una trabajadora de la empresa Cocina Central Magui.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":32763,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,20,2894,3281,8],"tags":[3033,3178,3191,3172],"class_list":{"0":"post-32756","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-mujeres","9":"category-mujeres","10":"category-secretaria-feminista","11":"category-es-servicios-privados","12":"tag-accion-sindical-es","13":"tag-destacado-1","14":"tag-mujeres","15":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32756"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32756\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}