{"id":32601,"date":"2021-03-26T12:01:20","date_gmt":"2021-03-26T12:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=32601"},"modified":"2021-03-26T12:01:22","modified_gmt":"2021-03-26T12:01:22","slug":"las-amenazas-de-kutxabank-han-surtido-efecto-y-a-la-plantilla-se-le-congelan-salarios-y-pierde-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-amenazas-de-kutxabank-han-surtido-efecto-y-a-la-plantilla-se-le-congelan-salarios-y-pierde-derechos\/","title":{"rendered":"Las amenazas de Kutxabank han surtido efecto y a la plantilla se le congelan salarios y pierde derechos"},"content":{"rendered":"\n<p>Las amenazas con las que Kutxabank ha funcionado a lo largo de toda la negociaci\u00f3n del convenio han tenido su efecto y con la colaboraci\u00f3n de algunos sindicatos la empresa se sale con la suya. La t\u00e1ctica de la amenaza y el miedo le da los resultados que quer\u00eda. Seguimos sin poder admitir que a una plantilla que durante la pandemia ha demostrado un compromiso absoluto en una empresa que, ese mismo a\u00f1o, ha obtenido m\u00e1s beneficios que el a\u00f1o anterior, se le pague con recortes y perdida de derechos. Es inadminisible.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa misma plantilla que ha salido en Euskal Herria de forma muy importante a defender sus derechos ha comprobado que hay sindicatos que no dudan en darles la espalda y salir en ayuda, pero de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay entre esos sindicatos quienes han estado desde el primer momento en contra de las movilizaciones y las han saboteado, ya vemos para qu\u00e9, para \u201csalvar\u201d los intereses patronales, no de las y los trabajadores; y tambi\u00e9n quien se ha doblegado a la voluntad de la empresa y ha cambiado su trayectoria, dando un giro de 180 grados en el \u00faltimo momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Ese pre-acuerdo, con un convenio para seis a\u00f1os, va a suponer que se congelen salarios, se pongan l\u00edmites si sube el IPC, se limite la antig\u00fcedad, se eliminen derechos al personal jubilado&#8230; a cambio de unas pocas cuestiones sin coste para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque nos hemos movilizado de forma mayoritaria por defender los derechos de la plantilla, la predisposici\u00f3n de algunos por satisfacer los deseos de una direcci\u00f3n, cada d\u00eda m\u00e1s avariciosa y que no han dudado en subirse los salarios de forma importante los \u00faltimos a\u00f1os, y las amenazas de \u00e9sta han tenido unos resultados que desgraciadamente entendemos dif\u00edcilmente van a ser recuperables.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello desde LAB nos manifestamos en contra de un acuerdo que queda muy lejos de los intereses de la plantilla, que nos han llevado a movilizarnos y que no dudaremos en seguir defendiendo. No obstante, ahora, \u201cgracias\u201d a la p\u00e9rdida de derechos que van a firmar, la empresa tiene un nuevo arma contra la plantilla y, adem\u00e1s, su pol\u00edtica de miedo y amenaza le ha dado resultado. Algo que no podemos compartir y a la que haremos frente con todas nuestras fuerzas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las amenazas con las que Kutxabank ha funcionado a lo largo de toda la negociaci\u00f3n del convenio han tenido su efecto y con la colaboraci\u00f3n de algunos sindicatos la empresa se sale con la suya. La t\u00e1ctica de la amenaza y el miedo le da los resultados que quer\u00eda. Seguimos sin poder admitir que a una plantilla que durante la pandemia ha demostrado un compromiso absoluto en una empresa que, ese mismo a\u00f1o, ha obtenido m\u00e1s beneficios que el a\u00f1o anterior, se le pague con recortes y perdida de derechos. 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