Los sindicatos LAB, STEILAS y ELA conseguimos ayer reunir a la Mesa Negociadora del Consorcio Haurreskolak, despu\u00e9s de que la v\u00edspera fu\u00e9ramos los propios sindicatos quienes convoc\u00e1ramos la reuni\u00f3n. Asistieron la gerente del Consorcio Haurreskolak y representantes del Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV, despu\u00e9s de que el pasado 22 de diciembre, en la \u00fanica mesa negociadora del curso y de la legislatura se cuestionara la viabilidad del Consorcio Haurreskolak y los acuerdos existentes. Las trabajadoras y los trabajadores han tenido que llevar a cabo 8 jornadas de huelga y decenas de movilizaciones, junto a familias y agentes sociales, hasta conseguir abrir el camino al di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n
En la reuni\u00f3n de ayer recibimos informaci\u00f3n sobre los puntos que resumimos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n actual del Consorcio Haurreskolak: ISEI-IVEI (Instituto de Evaluaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Educativa) y Mondragon Unibertsitatea han recibido el encargo de elaborar un plan estrat\u00e9gico y propuestas de futuro para la viabilidad de las Haurreskolak. Se nos indic\u00f3 que, a medida que avance el proceso, estar\u00e1 abierta la v\u00eda de comunicaci\u00f3n para llegar a consensos.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Nos presentaron los pasos para iniciar la negociaci\u00f3n del nuevo Convenio, la metodolog\u00eda y una propuesta de calendario. Reconocieron que el actual Convenio Laboral y los acuerdos del Consorcio Haurreskolak est\u00e1n en vigor y, en base a ellos, procederemos a la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo Convenio Laboral. Nos proponen que la pr\u00f3xima reuni\u00f3n sea el 21 de abril.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Medidas y equipos de protecci\u00f3n individual en las Haurreskolas: hasta el momento, desde el inicio de la pandemia, el equipamiento deb\u00eda adquirirse desde la partida ordinaria de las Haurreskolak. A partir de ahora, cada haurreskola recibir\u00e1 una partida especial para ello.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Los aplicativos inform\u00e1ticos de gesti\u00f3n est\u00e1n obsoletos. A la mayor brevedad posible, quieren equipararlos a los que tiene el Departamento de Educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por nuestra parte, desde la parte social pusimos sobre la mesa estas cuestiones:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Acabar con la tasa de temporalidad de las trabajadoras y los trabajadores y estabilizar los puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Gratuidad e integraci\u00f3n del Consorcio Haurreskolak en el Departamento de Educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Pedimos seguir dando pasos hacia la gratuidad total.<\/p>\n\n\n\n
El Departamento de Educaci\u00f3n enmarca estas cuestiones en el citado plan estrat\u00e9gico. Subrayaron que, tras analizar el diagn\u00f3stico y las conclusiones que se van a derivar del plan, va a haber cambios de modelo y de funcionamiento. Por lo tanto, no se ha dado respuesta, de momento, a todas las reivindicaciones que nos llevaron a las movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Analizaremos las propuestas que nos presentaron y las compartiremos con las trabajadoras y trabajadores. Est\u00e1 por ver si van a cumplir los compromisos que han adquirido y, a la vez, su voluntad y capacidad de negociaci\u00f3n. Si no los cumplen, no nos quedar\u00e1 otro camino que volver a las din\u00e1micas de movilizaci\u00f3n y huelga.<\/p>\n\n\n\n
Lo que tenemos claro es que la movilizaci\u00f3n es la \u00fanica herramienta para que la Administraci\u00f3n se mueva. Las movilizaciones que hemos convocado las trabajadoras y los trabajadores junto con las familias han sido m\u00e1s importantes que nunca, y, en ese camino, seguiremos buscando alianzas hasta conseguir el reconocimiento pol\u00edtico y social del ciclo 0-3.<\/p>\n\n\n\n
Queremos dar las gracias a los agentes que nos han mostrado su apoyo, as\u00ed como a todas las personas que hab\u00e9is organizado y participado en las movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n
\u00a1Lo conseguiremos entre todos y todas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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