{"id":32288,"date":"2021-03-18T10:55:18","date_gmt":"2021-03-18T10:55:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=32288"},"modified":"2021-04-14T18:59:07","modified_gmt":"2021-04-14T18:59:07","slug":"estamos-construyendo-en-la-calle-y-en-los-centros-de-trabajo-de-euskal-herria-el-muro-sindical-y-social-en-defensa-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/estamos-construyendo-en-la-calle-y-en-los-centros-de-trabajo-de-euskal-herria-el-muro-sindical-y-social-en-defensa-del-empleo\/","title":{"rendered":"Estamos construyendo en la calle y en los centros de trabajo de Euskal Herria el muro sindical y social en defensa del empleo"},"content":{"rendered":"\n

Para detener la destrucci\u00f3n de empleo que se est\u00e1 dando en los \u00faltimos meses y para dignificarlo, planteamos en enero<\/a> la necesidad de unir fuerzas y crear un muro sindical y social. Al hilo de esta iniciativa, la secretaria general de LAB, Garbi\u00f1e Aranburu, y el secretario de Negociaci\u00f3n Colectiva y Acci\u00f3n Sindical, Xabier Ugartemendia, han comparecido para informar sobre la ronda llevada a cabo con los sindicatos para compartir nuestras reflexiones. Pese a que en los contactos ha quedado claro que cada sindicato tiene una estrategia diferente, hemos remarcado que la reflexi\u00f3n impulsada por LAB est\u00e1 dando sus frutos. Las y los trabajadores han entendido muy bien el mensaje, y, por encima de siglas, han considerado que la lucha en defensa del empleo es imprescindible y que la lucha no empieza ni acaba en el centro de trabajo. \u00abTienen muy interiorizada la importancia de la solidaridad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Se est\u00e1n llevando a cabo numerosas movilizaciones en defensa del empleo. Aunque se han realizado en diferentes formatos, en todos ellos la respuesta ha sido masiva. En palabras de Garbi\u00f1e Aranburu, \u00abHay que defender el empleo presente y futuro. Hay que apoyar a esas y a esos trabajadores en lucha. Estas luchas tanto empresariales como sectoriales tienen que tener una dimensi\u00f3n social y esas luchas hay que acompa\u00f1arlas con din\u00e1micas ciudadanas, haciendo dise\u00f1os movilizadores para ello\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria general ha explicado que en las \u00faltimas semanas ha habido diferentes modelos de movilizaci\u00f3n \u00aby todos son v\u00e1lidos para LAB\u00bb. En este sentido, ha recordado la manifestaci\u00f3n unitaria del 30 de enero en Gasteiz, convocada por diferentes comit\u00e9s de empresa; la jornada de movilizaci\u00f3n en Aiaraldea, con la participaci\u00f3n activa de la mayor\u00eda sindical vasca; y la multitudinaria movilizaci\u00f3n de las y los trabajadores de ITP en Barakaldo, entre otras din\u00e1micas.<\/p>\n\n\n\n

Se est\u00e1n trabajando otras convocatorias, y hay otras peleas en marcha, tales como la huelga convocada por los sindicatos para el 22 de abril<\/a> en todo el sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa reflexi\u00f3n que hemos hecho est\u00e1 dando resultados. Por encima de las discrepancias entre los sindicatos, se est\u00e1 articulando la respuesta en defensa del empleo\u00bb, ha se\u00f1alado Garbi\u00f1e Aranburu.<\/p>\n\n\n\n

Sin mirar a Madrid<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tenemos que mirar menos a Madrid y prestar m\u00e1s atenci\u00f3n a Euskal Herria. Aqu\u00ed, tenemos una realidad sindical y social diferente, una fuerza distinta para hacer frente a las pretensiones de la patronal. Estamos enviando un mensaje claro a las patronales Confebask y CEN: tienen medios legales para despedir a las y los trabajadores muy f\u00e1cilmente, pero no podr\u00e1n aprovecharse de las reformas.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, en los centros de trabajo estamos actuando y actuaremos de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n

-Se est\u00e1n poniendo en marcha luchas ejemplares en las empresas donde se presentan EREs. En varios casos, el ERE acaba sin acuerdo porque los sindicatos no estamos dispuestos a facilitar despidos en empresas que han obtenido beneficios y repartos de dividendo en los \u00faltimos a\u00f1os. ITP, Aernnova, Tubacex y Gestamp son algunos ejemplos. En caso de que finalice el ERE sin acuerdo y se materialicen los despidos, defenderemos esos puestos de trabajo en los juzgados y a trav\u00e9s de movilizaciones. Las empresas tienen que tener muy claro que no vamos a aceptar despidos.<\/p>\n\n\n\n

-En cuanto a los ERTE, acordaremos medidas para garantizar el empleo. Toda empresa que quiera recurrir a un ERTE debe manifestar un compromiso claro de mantenimiento del empleo.<\/p>\n\n\n\n

Garbi\u00f1e Aranburu ha precisado que la destrucci\u00f3n de empleo no se da solo en las grandes empresas industriales, ya que el modelo de relaci\u00f3n laboral que se ha implantado ha creado un empleo muy fr\u00e1gil, que perjudica sobre todo a j\u00f3venes y mujeres. En estos sectores tambi\u00e9n estamos promoviendo y articulando luchas.<\/p>\n\n\n\n

Al fin y al cabo, LAB seguir\u00e1 luchando por dignificar el empleo y parar su destrucci\u00f3n, y participar\u00e1 en las diferentes movilizaciones al respecto. \u00abLa respuesta la estamos creando de abajo arriba. Estamos construyendo el muro sindical y social en defensa del empleo de eskualde en eskualde, de pueblo en pueblo\u00bb, ha a\u00f1adido la secretaria general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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