Refena ha pretendido ser durante los \u00faltimos meses, referencia de la lucha contra la pandemia en Navarra, el lugar desde donde se monitorizaba la evoluci\u00f3n de la Covid a trav\u00e9s de miles de PCRs, test de ant\u00edgenos y una cantidad nada desde\u00f1able de medios humanos y materiales. Sin embargo, tras esa luz de esperanza que proyectaba, han ido apareciendo numerosas sombras.<\/p>\n\n\n\n
No es nuestro objetivo, en este caso, entrar a valorar otras cuestiones ajenas al \u00e1mbito m\u00e1s puramente laboral que tambi\u00e9n se antojan fundamentales: el papel jugado por los militares (si est\u00e1n realizando una labor que corresponde a personal civil de Osasunbidea o si \u00e9stos deben tener acceso a los datos del historial de toda la ciudadan\u00eda navarra), si se ha pagado escrupulosamente el alquiler correspondiente o c\u00f3mo se ha gestionado en determinados momentos la crisis. Incluso dejando todo ello de lado, desde el sindicato LAB podemos afirmar que la situaci\u00f3n vivida en Refena durante los meses en que el seguimiento a la pandemia ha estado centralizado en el recinto ferial ha sido de todo menos regular.<\/p>\n\n\n\n
Son m\u00faltiples las quejas y reclamaciones que hemos recibido en cuanto a contrataciones, gesti\u00f3n de listas, productividades\u2026 Entendemos que al menos una parte de las acciones que est\u00e1n detr\u00e1s de esas quejas deben tener una respuesta inmediata por parte del Gobierno de Navarra y la Administraci\u00f3n en forma de investigaci\u00f3n o auditor\u00eda. Es absolutamente necesario que se depuren las responsabilidades de aquellos que, por acci\u00f3n, omisi\u00f3n o delegaci\u00f3n de sus funciones, han incumplido de forma flagrante la normativa de contrataci\u00f3n y han eliminando todo criterio que asegurase la transparencia de los procesos realizados en esos \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n
Han sido reiteradas las peticiones de informaci\u00f3n que hemos trasladado a la Direcci\u00f3n de Profesionales de Atenci\u00f3n Primaria en relaci\u00f3n a la gesti\u00f3n de listas o a los criterios de contrataci\u00f3n. Tantas como las negativas que hemos obtenido. Especialmente gravoso es el caso de los T.E.S (T\u00e9cnicos de Emergencias Sanitarios) y DUEs (Enfermeras), cuyos criterios de contrataci\u00f3n no se est\u00e1n respetando. Y todo ello permitido por la Direcci\u00f3n del Servicio de Urgencias Extrahospitalaria, conocedora y facilitadora de dichas irregularidades en la contrataci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n
Contrataciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n En lo que a las contrataciones se refiere, se ha seguido una pol\u00edtica que no se rige por criterios de legalidad y transparencia en varias categor\u00edas profesionales. En determinadas categor\u00edas esto constituye un hecho ya denunciado que, a\u00fan as\u00ed, no ha dejado de repetirse: utilizando criterios de inter\u00e9s particular, se est\u00e1 eliminando la posibilidad de igualdad en el acceso a los contratos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Se ha contratado a personas que no estaban en las listas, a personas que constaban como no disponibles, e incluso se ha contratado a determinadas personas independientemente del lugar que ocupaban en dichas listas, sin respetar el orden de prelaci\u00f3n. Esto afecta a contrataci\u00f3n, pero tambi\u00e9n tiene sus consecuencias en cuanto al cobro de productividades, a la actualizaci\u00f3n de posibles listas posteriores, etc.<\/p>\n\n\n\n LAB ha comprobado, adem\u00e1s, que varios de esos contratos fueron totalmente irregulares en su inicio, ya que datan de fechas anteriores a que entrase en vigor el Decreto Ley Foral 1\/2020, de 18 de marzo, que permite las compatibilidades entre contratos con motivo de la pandemia. Concretamente, existen contratos rubricados los d\u00edas 27 de febrero, 07 de marzo, 13 de marzo y 17 de marzo.<\/p>\n\n\n\n Gesti\u00f3n de calendarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n No solo la gesti\u00f3n de listas y contratos se han llevado a cabo en muchos casos de forma irregular; tambi\u00e9n los calendarios se han gestionado de un modo poco transparente. Hemos visto c\u00f3mo no los hace qui\u00e9n tiene entre sus funciones realizarlos, sino que son ciertos trabajadores \u201celegidos\u201d y ajenos a la direcci\u00f3n quienes se encargan de hacerlos a su justa medida, ad hoc, para poder compatibilizar el trabajo en Refena con el de la empresa privada para la que trabajan habitualmente.<\/p>\n\n\n\n A este respecto, han sido varias las personas que con el trabajo de Refena han tenido incluso tres contratos al mismo tiempo, llegando a encadenar hasta 30, 40 o 50 horas de trabajo continuas sin el debido periodo de descanso entre una jornada y otra. \u00bfD\u00f3nde queda la seguridad laboral?<\/p>\n\n\n\n Queda claro, pues, que tambi\u00e9n con la organizaci\u00f3n de calendarios ha habido una total falta de gesti\u00f3n y control por parte de los responsables del Servicio de Urgencias Extrahospitalarias.<\/p>\n\n\n\n En LAB tenemos claro que todo esto que se est\u00e1 destapando responde a una serie de intereses econ\u00f3micos y personales, incluidos el af\u00e1n de unos pocos por llenarse los bolsillos a costa de la Administraci\u00f3n o la utilizaci\u00f3n, por parte de algunos, de todas las herramientas al alcance de unos pocos para \u201cabrirse\u201d hueco en la Administraci\u00f3n a cualquier precio y as\u00ed conseguir un puesto a dedo.<\/p>\n\n\n\n Visto todo esto, creemos que es necesaria una auditor\u00eda de la gesti\u00f3n de medios y personal llevada a cabo en Refena durante todo este a\u00f1o de pandemia. Gesti\u00f3n de la que son responsables tanto el Subdirector de Urgencias de Navarra, Kiko Betelu, como el Jefe de Secci\u00f3n de Emergencias y Transporte Sanitario, Diego Reyero.<\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n que hemos ido recibiendo nos hace concluir que, mientras por un lado cientos de trabajadores y trabajadoras del \u00e1mbito sanitario -tanto en hospitales como en la Atenci\u00f3n Primaria- han trabajado al l\u00edmite de sus posibilidades y con una gran escasez de recursos en algunos momentos, por otro lado se ha invertido y favorecido a determinados grupos (incluyendo miles y miles de euros en retribuciones extraordinarias). Eso s\u00ed, grupos y personajes que se han asegurado muy bien de hacer su autopropaganda con reportajes y fotos, semana s\u00ed y semana tambi\u00e9n, lo mismo en Refena que en una ambulancia, llevando un cami\u00f3n, porteando cajas de vacunas, o colocando estanter\u00edas. Como si en esta pandemia los h\u00e9roes fueran ellos y nadie m\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Refena ha pretendido ser durante los \u00faltimos meses, referencia de la lucha contra la pandemia en Navarra, el lugar desde donde se monitorizaba la evoluci\u00f3n de la Covid a trav\u00e9s de miles de PCRs, test de ant\u00edgenos y una cantidad nada desde\u00f1able de medios humanos y materiales. 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