Ante la segunda modificacion de la ley de igualdad, LAB ha realizado dos reflexiones generales en lo comparecencia realizada en el Parlamento de Gasteiz, en la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, Igualdad y Justicia. La primera, que el mandato del parlamento fue elaborar una ley en contra de la violencia machista y sin embargo, nos encontramos analizando las modificaciones a la anterior ley de igualdad. La segunda, nos hablan de que esta modificacion es un gran paso en el camino de la igualdad cuando Emakunde ha sido sacada de Lehendakaritza con lo que ello supone.<\/p>\n\n\n\n
Hemos querido situar nuestra comparecencia en los dos temas principales. Por un lado, la situaci\u00f3n de los sectores feminizados y por otro, la propuesta de los cuidados. En el anteproyecto no se cuestiona y se perpet\u00faa la falsa dicotom\u00eda entre empleo y trabajo. El 8,3% de las personas trabajadoras de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca (CAV) nunca han regulado sus condiciones laborales por convenio laboral. De ellas, el 75% son mujeres. Debemos vincular la no regulaci\u00f3n con la precariedad. Las instituciones p\u00fablicas est\u00e1n privatizando y subcontratando muchos trabajos mayoritariamente femeninos: residencias, comedores, limpieza, ayuda a domicilio… Necesitamos mecanismos que obliguen a mejorar las condicones laborales de todas las mujeres en subcontratas de la administraci\u00f3n p\u00fablica; salarios, ratios, temporalidad y parcialidad en la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, en el apartado de cuidados, una vez m\u00e1s se limita a hablar del espacio pribado. No plantea ninguna propuesta de cara a un sistema de cuidados p\u00fablico y comunitario. \u00bfPor qu\u00e9 no plantea la obligatoriedad de no subcontratar ciertos servicios, m\u00e1s concretamente los relacionados con los cuidados? Adem\u00e1s, en lo que se refiere a la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, se siguen tratando como problema individual\/personal\/familiar de parejas en la que ambos trabajan (modelo de familia nuclear) y no tienen tiempo para cuidar, y no como un tema de corresponsabilidad social que ata\u00f1e a toda la sociedad en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n
En lo que se refiere a los cambios realizados en el apartado de violencia, es necesario destacar que no se recoge la violencia contra identidades no normativas (diversidad sexo gen\u00e9rica) siendo una realidad y es necesario que se contemplen para poder incidir en la lucha contra todas las violencias machistas.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo decir que es dif\u00edcil abordar los retos que una ley transformadora requiere sin hacer una reflexi\u00f3n seria sobre las responsabilidades pol\u00edticas y econ\u00f3micas sobre las cuestiones ya comentadas (brecha salarial, feminizaci\u00f3n de la precariedad, pobreza de las mujeres, privatizaci\u00f3n de los servicios de cuidados…).<\/p>\n\n\n\n
No podemos respaldar pol\u00edticas de igualdad basadas en propuestas generalistas y voluntaristas; pol\u00edticas sin garant\u00eda de recursos (personales y econ\u00f3micos) para llevarlas a cabo. No son tiempos de grandilocuencias, son tiempos de coherencia y compromisos de transformaci\u00f3n estructural, son tiempos de pol\u00edticas feministas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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