{"id":32131,"date":"2021-03-11T12:06:12","date_gmt":"2021-03-11T12:06:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=32131"},"modified":"2021-03-11T12:06:37","modified_gmt":"2021-03-11T12:06:37","slug":"el-acuerdo-de-la-patronal-ccoo-ugt-y-el-gobierno-del-estado-sobre-los-y-las-repartidoras-de-plataformas-digitales-es-totalmente-insuficiente-y-deja-las-puertas-abiertas-a-la-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-acuerdo-de-la-patronal-ccoo-ugt-y-el-gobierno-del-estado-sobre-los-y-las-repartidoras-de-plataformas-digitales-es-totalmente-insuficiente-y-deja-las-puertas-abiertas-a-la-precariedad\/","title":{"rendered":"El acuerdo de la patronal, CCOO, UGT y Madrid sobre los y las repartidoras de plataformas digitales es totalmente insuficiente y deja las puertas abiertas a la precariedad"},"content":{"rendered":"\n<p>LAB afirma que el acuerdo alcanzado ayer en la Mesa de Di\u00e1logo Social del estado es totalmente insuficiente y no garantiza los derechos laborales de los y las trabajadoras de plataformas digitales. Todo lo contrario, deja las puertas abiertas a que las empresas digitales de reparto a domicilio busquen otras v\u00edas para seguir explotando y precarizando a las y los riders.<\/p>\n\n\n\n<p>No debemos olvidar que el modelo implementado en el reparto a domicilio mediante plataformas digitales es la punta del iceberg de toda una estrategia del capital. Estrategia que, como hemos denunciado infinidad de veces, busca impulsar un modelo de relacionas laborales que abarata la mano de obra y condena a la m\u00e1s absoluta precariedad a miles de trabajadoras y trabajadores. Es por ello que una regulaci\u00f3n de estas caracter\u00edsticas no se puede limitar a las y los riders, sino que tiene que abarcar al conjunto de las falsas aut\u00f3nomas y atajar de ra\u00edz la lacra de la subcontrataci\u00f3n. Establecer excepciones o regulaciones ad hoc no hace m\u00e1s que debilitar la aplicaci\u00f3n general de los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el acuerdo alcanzado no ataca de ra\u00edz el n\u00facleo del modelo de este tipo de empresas: el algoritmo y su aplicaci\u00f3n en el proceso productivo. Siendo cierto que se hace menci\u00f3n a que los y las trabajadoras deber\u00e1n de tener informaci\u00f3n de las reglas que establecen los algoritmos en cuanto a la afecci\u00f3n a las condiciones laborales, no se establece ning\u00fan mecanismo de control p\u00fablico sobre los mismos. El conocimiento y registro p\u00fablico de los algoritmos es indispensable para controlar la actividad de estas empresas<\/p>\n\n\n\n<p>Tras la Sentencia del Tribunal Supremo, as\u00ed como los informes de Inspecci\u00f3n de Trabajo y sobre todo, las luchas llevadas a cabo por los y las trabajadoras, es inconcebible cerrar en falso todo el proceso de lucha. Es m\u00e1s importante que nunca recordar que todo el proceso de lucha ha sido gracias a la autoorganizaci\u00f3n de los y las trabajadoras junto con los sindicatos alternativos de todo el estado, donde LAB ha estado presente.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, es urgente abogar por acabar con el fraude de las y los falsos aut\u00f3nomos y la subcontrataci\u00f3n en toda su dimensi\u00f3n, crear un registro con control p\u00fablico de las herramientas digitales y establecer un marco y c\u00f3digo de relaciones laborales propio para caminar en ese sentido. Mediante la organizaci\u00f3n, la lucha colectiva y la uni\u00f3n del sector es posible mejorar las condiciones laborales de las y los riders. LAB seguir\u00e1 trabajando en esa l\u00ednea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB afirma que el acuerdo alcanzado ayer en la Mesa de Di\u00e1logo Social del estado es totalmente insuficiente y no garantiza los derechos laborales de los y las trabajadoras de plataformas digitales. 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