El borrador de Acuerdo de Contrataci\u00f3n que la Direcci\u00f3n de Osakidetza ha hecho llegar a los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad supondr\u00eda, de llevarse a la pr\u00e1ctica, un grav\u00edsimo retroceso en la normalizaci\u00f3n del uso del euskara en el ente p\u00fablico, es decir, la mayor empresa p\u00fablica de la CAV.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta de Osakidetza no exigir\u00eda ning\u00fan conocimiento de euskera en una gran parte de los contratos eventuales no estructurales que se realicen. S\u00f3lo ser\u00eda exigible este conocimiento en contratos para puestos denominados de \u201cprioridad 1\u201d, es decir, solamente en algunos puestos relacionados con los servicios de pediatr\u00eda y espacios de informaci\u00f3n, adem\u00e1s de pueblos con un 70% de poblaci\u00f3n euskaldun.<\/p>\n\n\n\n
Si tenemos en cuenta que en Osakidetza se hacen anualmente unos 60.000 contratos de este tipo donde el conocimiento de euskera no es exigible, y que muchos de ellos se prolongan durante meses o largas temporadas, es f\u00e1cil entender el grave perjuicio que esto supone para la normalizaci\u00f3n del euskera en Osakidetza, uno de los servicios p\u00fablicos vascos que m\u00e1s quejas reciben por la falta de atenci\u00f3n en euskara.<\/p>\n\n\n\n
Osakidetza ha venido utilizando durante a\u00f1os este tipo de contratos eventuales para tapar necesidades estructurales, sin exigir ning\u00fan tipo de conocimiento de euskera incluso en aquellos puestos que ten\u00edan asignado un perfil de euskera.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, y ante el freno que supon\u00eda esta pr\u00e1ctica, tanto el Plan de Euskera del Ente, como un Acuerdo en el Parlamento Vasco, e Instrucciones internas de Osakidetza han puesto encima de la mesa medidas para lograr una mayor exigencia de conocimiento de euskera en todas las contrataciones, tambi\u00e9n en las de car\u00e1cter eventual no estructural.<\/p>\n\n\n\n
Por eso mismo, no entendemos la postura de Osakidetza, planteando en la actualidad un nuevo Acuerdo de Contrataci\u00f3n que da la espalda a lo avanzado en los \u00faltimos a\u00f1os y vuelve a condenar al olvido al euskera. Desde LAB vemos con preocupaci\u00f3n el doble discurso del Gobierno Vasco y la direcci\u00f3n de Osakidetza con respecto al euskera: campa\u00f1as de imagen y buenas palabras, pero en la pr\u00e1ctica, desprecio y olvido para una lengua, no lo olvidemos, co-oficial en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB llevamos a\u00f1os luchando, muchas veces en solitario, para que el euskera tenga el lugar que se merece en un servicio p\u00fablico tan importante y sensible como es la salud. Llevamos a\u00f1os exigiendo a la direcci\u00f3n de Osakidetza que el euskera sea tenido en cuenta tambi\u00e9n en las contrataciones eventuales. La propuesta de Acuerdo de Contrataci\u00f3n que Osakidetza ha puesto sobre la mesa da la espalda a las peticiones de la ciudadan\u00eda, del Ararteko y del propio Parlamento Vasco, incumple el Plan de Euskera y supone un grave retroceso en los criterios actualmente en vigor para la contrataci\u00f3n eventual.<\/p>\n\n\n\n
Por esta raz\u00f3n, desde LAB exigimos a la Direcci\u00f3n de Osakidetza y a la consejera de Sanidad que den marcha atr\u00e1s en este desprop\u00f3sito y aprovechen el nuevo Acuerdo de Contrataci\u00f3n para avanzar de forma efectiva en la normalizaci\u00f3n del uso del euskera en Osakidetza como demanda la sociedad vasca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La propuesta de Osakidetza no exigir\u00eda ning\u00fan conocimiento de euskera en una gran parte de los contratos eventuales no estructurales que se realicen. S\u00f3lo ser\u00eda exigible este conocimiento en contratos para puestos denominados de \u201cprioridad 1\u201d, es decir, solamente en algunos puestos relacionados con los servicios de pediatr\u00eda y espacios de informaci\u00f3n, adem\u00e1s de pueblos con un 70% de poblaci\u00f3n euskaldun.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":32011,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3097,3126,3280,6],"tags":[3178,3192,3100,3171],"class_list":{"0":"post-32016","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sanidad","8":"category-sanidad-es","9":"category-secretaria-de-euskara","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-destacado-1","12":"tag-euskara-es","13":"tag-sanidad-es","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32016\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}