{"id":31566,"date":"2021-02-24T14:33:19","date_gmt":"2021-02-24T14:33:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=31566"},"modified":"2021-02-24T14:34:27","modified_gmt":"2021-02-24T14:34:27","slug":"queremos-la-equiparacion-y-que-el-complemento-del-4-se-aplique-a-todo-el-personal-de-osakidetza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/queremos-la-equiparacion-y-que-el-complemento-del-4-se-aplique-a-todo-el-personal-de-osakidetza\/","title":{"rendered":"Queremos la equiparaci\u00f3n y que el complemento del 4% se aplique a todo el personal de Osakidetza"},"content":{"rendered":"\n<p>Los y las trabajadoras de Osakidetza sufrimos muchas discriminaciones, tambi\u00e9n en los sueldos que ganamos. De hecho, son muchos las personas que aun realizando el mismo trabajo en Osakidetza, cobran cantidades muy diferentes. Una de estas discriminaciones que venimos denunciando desde hace tiempo se produce entorno al \u00abcomplemento de hospitalizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Atendiendo a las reivindicaciones de los sindicatos y la plantilla, en los \u00faltimos meses del a\u00f1o 2020 la Direcci\u00f3n de Osakidetza anunci\u00f3 p\u00fablicamente que aplicar\u00eda un complemento del 4% al personal que trabaja en labores administrativas fuera de los hospitales. Pero tras el pago del mes de enero, hemos comprobado que del dicho al hecho va un trecho y que muchos trabajadores y trabajadoras han quedado fuera, porque&nbsp;de momento s\u00f3lo se ha aplicado al personal auxiliar administrativo y a parte del personal celador con puesto funcional de auxiliar administrativo en n\u00f3mina, dejando fuera a personal celador del PAC, personal celador de primaria eventual o con puesto funcional de celador, personal del Call Center y extra-hospitalaria de salud mental. Por otra parte, creemos que el complemento debe ser extensivo a otras categor\u00edas m\u00e1s all\u00e1 del trabajo administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, nos encontramos a personal estatutario, interino o eventual que, trabajando en la misma empresa, Osakidetza, y que por el hecho de trabajar en un centro de trabajo o en otro tiene diferentes derechos laborales y econ\u00f3micos. Ejemplo de ello es el Centro Vasco de Transfusiones, donde la plantilla ya est\u00e1 moviliz\u00e1ndose. No podemos aceptar trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda, Todas somos esenciales, todos y todas somos necesarias. Por una equiparaci\u00f3n de condiciones y derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n, LAB exige a la DIRECCI\u00d3N DE Osakidetza:<\/p>\n\n\n\n<p>\uf0b7 \u00a0Que este complemento del %4 se aplique a todos los trabajadores y trabajadoras que en este momento no lo reciben.<\/p>\n\n\n\n<p>\uf0b7 \u00a0Que se abone de forma inmediata el complemento correspondiente al mes de diciembre (Osakidetza acept\u00f3 con car\u00e1cter retroactivo retroactivo el pago del complemento desde el 1 de diciembre) a las personas que en su n\u00f3mina de enero s\u00f3lo han recibido el complemento correspondiente a ese mes. As\u00ed mismo, los colectivos que en este momento han quedo excluidos, deber\u00e1n cobrarlo tambi\u00e9n con efecto retroactivo con fecha 1 de diciembre de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>\uf0b7 \u00a0Dar pasos efectivos en la equiparaci\u00f3n real del personal de Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde LAB, ya hemos registrado esta demanda remitida a la Direcci\u00f3n General. A su vez, asumimos el compromiso de llevar esta reivindicaci\u00f3n a todas las reuniones de Mesa Sectorial y a todas las reuniones que mantengamos con la Direcci\u00f3n de Personal de Osakidetza. Y estamos valorando dar nuevos pasos. Si tienes cualquier duda, pasa por nuestras secciones sindicales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos registrado esta demanda remitida a la Sirecci\u00f3n General. A su vez, asumimos el compromiso de llevar esta reivindicaci\u00f3n a todas las reuniones de Mesa Sectorial y a todas las reuniones que mantengamos con la Direcci\u00f3n de Personal de Osakidetza. 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