{"id":31462,"date":"2021-02-23T09:30:00","date_gmt":"2021-02-23T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=31462"},"modified":"2021-02-23T12:56:42","modified_gmt":"2021-02-23T12:56:42","slug":"nos-hemos-concentrado-en-gasteiz-ante-unibasq-para-denunciar-la-discriminacion-del-personal-docente-e-investigador-no-permanente-de-la-upv-ehu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nos-hemos-concentrado-en-gasteiz-ante-unibasq-para-denunciar-la-discriminacion-del-personal-docente-e-investigador-no-permanente-de-la-upv-ehu\/","title":{"rendered":"Nos hemos concentrado en Gasteiz, ante Unibasq, para denunciar la discriminaci\u00f3n del personal docente e investigador no permanente de la UPV\/EHU"},"content":{"rendered":"\n<p>Convocada por la secci\u00f3n sindical de la UPV\/EHU del sindicato LAB, se ha llevado a cabo una concentraci\u00f3n en Gasteiz ante la sede de Unibasq (Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco), con el objetivo de denunciar que al personal docente e investigador no permanente le niegan la posibilidad de solicitar sexenios de investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante esta protesta hemos denunciado la discriminaci\u00f3n que sufre el colectivo de profesoras\/es- investigadoras\/es; en este caso concreto, materializado en la imposibilidad de solicitar sexenios de investigaci\u00f3n. El personal docente e investigador con contrato permanente tiene la posibilidad de solicitar la evaluaci\u00f3n de sus m\u00e9ritos de investigaci\u00f3n acumulados cada 6 a\u00f1os, lo cual tiene consecuencias tanto para poder promocionar acad\u00e9micamente como para complementar el sueldo base. Sin embargo, al personal no permanente se le niega esta posibilidad aunque tenga m\u00e9ritos suficientes, aunque demuestre que tiene los mismos m\u00e9ritos&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta discriminaci\u00f3n no es nueva, pero este a\u00f1o se ha abierto por primera vez la posibilidad de que las agencias de evaluaci\u00f3n incluyan a este colectivo en la convocatoria de sexenios. A pesar de ello, Unibasq, ente dependiente del Gobierno de la CAV, ha cerrado la puerta a dicha posibilidad, manteniendo as\u00ed la discriminaci\u00f3n que viene sufriendo el personal docente e investigador no permanente. Del mismo modo, el equipo de gobierno de la UPV\/EHU, a\u00fan teniendo representaci\u00f3n en el Consejo de Gobierno de Unibasq, no ha tomado ninguna medida a favor de sus trabajadoras y trabajadores. Han elegido esperar hasta que un tribunal les obligue a abrir las convocatorias de sexenios a este colectivo. Sale m\u00e1s barato seguir discriminando a este amplio colectivo que desarrolla a diario su actividad investigadora en la universidad&#8230; Luego nos hablar\u00e1n de responsabilidad social y de excelencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al finalizar la concentraci\u00f3n, hemos entregado un documento en Unibasq solicitando que el personal docente e investigador temporal sea incluido en las convocatorias de sexenios de investigaci\u00f3n, as\u00ed como sean tramitadas aquellas solicitudes remitidas por miembros de este colectivo para que sus m\u00e9ritos sean evaluados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante la protesta hemos denunciado la discriminaci\u00f3n que sufre el colectivo de profesoras y profesores e investigadoras e investigadores; en este caso concreto, materializado en la imposibilidad de solicitar sexenios de investigaci\u00f3n. El personal docente e investigador con contrato permanente tiene la posibilidad de solicitar la evaluaci\u00f3n de sus m\u00e9ritos de investigaci\u00f3n acumulados cada 6 a\u00f1os, lo cual tiene consecuencias tanto para poder promocionar acad\u00e9micamente como para complementar el sueldo base. 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