A pesar de que el Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV han convocado a trabajadoras y trabajadores a diferentes mesas de negociaci\u00f3n, desde LAB denunciamos que se est\u00e1 excluyendo a dos colectivos especialmente feminizados y relacionados con las labores de cuidado: el del Consorcio Haurreskolak y el de Cocina y Limpieza. No creemos que esto sea casualidad, y por eso lo hemos denunciado a trav\u00e9s de la movilizaci\u00f3n que hemos convocado esta ma\u00f1ana ante la Delegaci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Bilbao.<\/p>\n\n\n\n
El curso avanza y aunque el Departamento de Educaci\u00f3n, y su consejero Jokin Bildarratz, han dicho una y otra vez que se han constituido las mesas negociadoras y se est\u00e1n negociando con toda normalidad los nuevos convenios en los diferentes colectivos, desde LAB tenemos que denunciar que, mientras se est\u00e1 negociando en el colectivo de docentes y en el de colectivo de especialistas en necesidades educativas, la mesa de cocina y limpieza todav\u00eda no se ha constituido, por lo que a\u00fan no se ha iniciado la negociaci\u00f3n de su nuevo convenio laboral.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, en el contexto de la din\u00e1mica de movilizaciones y huelgas, la mesa negociadora del Consorcio Haurreskolak se ha convocado una vez, pero sin contenido. Mientras tanto, no se est\u00e1 cumpliendo el convenio ni el acuerdo firmado por LAB en 2018. Adem\u00e1s, en un momento en el que la tasa de natalidad est\u00e1 descendiendo, se cuestiona su viabilidad, en lugar de dar pasos hacia la gratuidad de este servicio educativo, tal y como pidi\u00f3 el Parlamento. <\/p>\n\n\n\n
Ambos son los colectivos m\u00e1s feminizados del Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV, y est\u00e1n relacionados con labores de cuidado. Las trabajadoras de estos sectores estamos nerviosas y nos sentimos marginadas porque vemos peligrar el servicio que prestamos y tenemos la sensaci\u00f3n de que se est\u00e1 profundizando en su privatizaci\u00f3n y\/o subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
A todo lo anterior debemos a\u00f1adir que en el colectivo de cocina y limpieza la tasa de temporalidad es del 68%, y gran parte del personal tiene una experiencia de a\u00f1os sobre sus espaldas, muchos de ellos en jornadas parciales. Adem\u00e1s, en los centros escolares la carga de trabajo es cada vez mayor (ratios, indefinici\u00f3n de funciones, infraestructuras antiguas\u2026), lo que est\u00e1 provocando un aumento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as\u00ed como un incremento de los riesgos laborales. El Departamento de Educaci\u00f3n, a pesar de conocer la mala situaci\u00f3n del colectivo, no tiene ninguna voluntad de negociar ni de reconducir la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Las negociaciones de los nuevos convenios parten de los acuerdos firmados por LAB en 2018 y tienen como objetivo mejorar la calidad de los servicios p\u00fablicos y las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores. Por ello, al igual que en el resto de colectivos educativos, exigimos la puesta en marcha de una negociaci\u00f3n basada en estos acuerdos.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB seguiremos luchando por convenios colectivos dignos: es preciso rebajar los ratios, y aumentar y estabilizar las plantillas; los planes de rejuvenecimiento son imprescindibles; necesitamos medidas y planes para euskaldunizar las plantillas, y exigimos una negociaci\u00f3n colectiva centrada tanto en las cl\u00e1usulas feministas como en la salud laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A pesar de que el Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV han convocado a trabajadoras y trabajadores a diferentes mesas de negociaci\u00f3n, desde LAB denunciamos que se est\u00e1 excluyendo a dos colectivos especialmente feminizados y relacionados con las labores de cuidado: el del Consorcio Haurreskolak y el de Cocina y Limpieza. No creemos que esto sea casualidad, y por eso lo hemos denunciado a trav\u00e9s de la movilizaci\u00f3n que hemos convocado esta ma\u00f1ana ante la Delegaci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Bilbao.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":31316,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3058,2990,33,3054,3281,6,3283],"tags":[3178,3266,3194,3369,3171],"class_list":{"0":"post-31317","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cocinas-y-limpieza","8":"category-educacion","9":"category-es-ensenanza","10":"category-haur-eskola","11":"category-secretaria-feminista","12":"category-es-servicios-publicos","13":"category-sin-categorizar","14":"tag-destacado-1","15":"tag-educacion-es","16":"tag-ensenanza-es","17":"tag-haur-eskolak-2-es","18":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31317\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}