{"id":31283,"date":"2021-02-17T14:46:37","date_gmt":"2021-02-17T14:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=31283"},"modified":"2021-02-17T14:46:39","modified_gmt":"2021-02-17T14:46:39","slug":"hemos-reclamado-en-donostia-el-fin-de-la-temporalidad-en-el-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-reclamado-en-donostia-el-fin-de-la-temporalidad-en-el-empleo-publico\/","title":{"rendered":"Hemos reclamado en Donostia el fin de la temporalidad en el empleo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n<p>Por iniciativa de LAB, nos hemos reunido las y los trabajadores, tanto interinos como fijos, del Gobierno Vasco, la Diputaci\u00f3n de Gipuzkoa y el Ayuntamiento de Donostia. Las y los trabajadores de estas tres principales instituciones nos hemos movilizado para reivindicar la consolidaci\u00f3n del empleo p\u00fablico y el fin de la temporalidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, reivindicamos que la administraci\u00f3n debe cubrir todas las vacantes existentes, cerrando la puerta tanto a la amortizaci\u00f3n de puestos de trabajo como a la privatizaci\u00f3n y\/o subcontrataci\u00f3n. Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta la necesidad de poner en marcha un plan en torno a la realidad de los interinos. Es este colectivo, especialmente, el que sufre las consecuencias del incumplimiento reiterado por parte de la Administraci\u00f3n de sus responsabilidades. La falta de convocatoria de OPEs en los \u00faltimos a\u00f1os ha dado lugar a la creaci\u00f3n de un colectivo extremadamente vulnerable que, con los a\u00f1os transcurridos, puede considerarse,en parte, desprotegido.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 claro que con el paso de los a\u00f1os las capacidades y situaciones personales y de salud de muchos de estos trabajadores han cambiado. Como consecuencia de ello, el colectivo atraviesa una situaci\u00f3n de incertidumbre ante la convocatoria de cualquier oferta de empleo. La Administraci\u00f3n no puede ser ajena a la problem\u00e1tica que plantea la falta de convocatorias de estos procesos de acceso en los tiempos adecuados.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB considera imprescindible combinar ambas situaciones para lograr una soluci\u00f3n adecuada para la Administraci\u00f3n y el colectivo afectado. Por ello, reivindicamos un Plan Especial de Empleo P\u00fablico y la apertura de procesos de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n con los representantes de los trabajadores en las instituciones, para que los planes de futuro sean consensuados y no impuestos. En este sentido LAB ha presentado un plan que servir\u00eda de base para la negociaci\u00f3n en las diferentes instituciones y est\u00e1 dispuesto a negociar con otros sindicatos y con la administraci\u00f3n para que las Ofertas P\u00fablicas de Empleo que ya est\u00e1n en marcha y las que se vayan a poner en marcha respondan a esta realidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La lucha no ha hecho m\u00e1s que empezar. Nuestra intenci\u00f3n era que esta iniciativa de hoy se llevara a cabo de forma conjunta por todos los sindicatos y as\u00ed la presentamos en los Comit\u00e9s de Personal. Por desgracia, no ha sido posible. Nos comprometemos a no abandonar en el futuro el esfuerzo de confluir, porque, en definitiva, la uni\u00f3n de todos nos dar\u00e1 la fuerza para hacer frente a las pol\u00edticas administrativas neoliberales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por iniciativa de LAB, nos hemos reunido las y los trabajadores, tanto interinos como fijos, del Gobierno Vasco, la Diputaci\u00f3n de Gipuzkoa y el Ayuntamiento de Donostia. 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