{"id":3102,"date":"2014-02-27T13:40:10","date_gmt":"2014-02-27T13:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/lab-denuncia-que-dia-expone-a-mujeres-que-trabajan-en-su-corporacion-a-un-riesgo-vital\/"},"modified":"2014-02-27T13:40:10","modified_gmt":"2014-02-27T13:40:10","slug":"lab-denuncia-que-dia-expone-a-mujeres-que-trabajan-en-su-corporacion-a-un-riesgo-vital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-denuncia-que-dia-expone-a-mujeres-que-trabajan-en-su-corporacion-a-un-riesgo-vital\/","title":{"rendered":"LAB denuncia que DIA expone a mujeres que trabajan en su corporaci\u00f3n a un riesgo vital"},"content":{"rendered":"<p> <em><span style=\"font-size: small; \">En esta ocasi&oacute;n,  DIA est&aacute; exponiendo a mujeres que trabajan en su corporaci&oacute;n a un riesgo vital al impedir que una mujer v&iacute;ctima de violencia sexista pueda trasladarse de puesto de trabajo y as&iacute; posibilitar su protecci&oacute;n. <\/span><\/em><\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">Aunque en el estatuto de los trabajadores viene recogido el derecho preferente de las mujeres v&iacute;ctimas de violencia sexista a ocupar otro puesto de trabajo que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros; DIA lleva dos a&ntilde;os y medio incumpliendo este mandato, con la consecuencia en una nueva agresi&oacute;n a la trabajadora, motivo por el cual el agresor ingres&oacute; en prisi&oacute;n, habiendo salido recientemente. Queda suficientemente clara la urgencia de que esta situaci&oacute;n se solucione.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input type=\"image\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta ocasi&oacute;n, DIA est&aacute; exponiendo a mujeres que trabajan en su corporaci&oacute;n a un riesgo vital al impedir que una mujer v&iacute;ctima de violencia sexista pueda trasladarse de puesto de trabajo y as&iacute; posibilitar su protecci&oacute;n. 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