{"id":30891,"date":"2021-02-02T12:09:16","date_gmt":"2021-02-02T12:09:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=30891"},"modified":"2021-02-02T12:18:01","modified_gmt":"2021-02-02T12:18:01","slug":"hemos-iniciado-una-campana-por-un-convenio-navarro-para-las-residencias-de-mayores-con-una-movilizacion-el-27-de-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-iniciado-una-campana-por-un-convenio-navarro-para-las-residencias-de-mayores-con-una-movilizacion-el-27-de-febrero\/","title":{"rendered":"Hemos iniciado una campa\u00f1a por un convenio navarro para las residencias de mayores, con una movilizaci\u00f3n el 27 de febrero en Iru\u00f1ea"},"content":{"rendered":"\n

Tras la consecuci\u00f3n del primer convenio de Intervenci\u00f3n Social<\/a>, \u00e1mbito hasta ahora regulado por un convenio estatal, el sindicato LAB se ha marcado como objetivo la creaci\u00f3n del primer convenio navarro de residencias de mayores, un sector totalmente feminizado cuya situaci\u00f3n es extremadamente grave como consecuencia de la privatizaci\u00f3n, la precarizaci\u00f3n y la falta de medios. En la b\u00fasqueda de ese objetivo, LAB contactar\u00e1 con sindicatos, personas usuarias y familiares, as\u00ed como con el Gobierno de Navarra; y llevar\u00e1 a cabo una movilizaci\u00f3n en Pamplona el 27 de febrero.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la creaci\u00f3n de nuevos convenios no es algo frecuente -en Navarra se han creado tres en veinte a\u00f1os-, LAB considera que la grave situaci\u00f3n que se vive en las residencias y el impulso que supone la mencionada creaci\u00f3n del convenio de Intervenci\u00f3n Social hacen necesario y posible abordar este reto.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n en las residencias navarras, un sector donde la gran mayor\u00eda de la plantilla est\u00e1 formada por mujeres, es extremadamente grave como consecuencia de la privatizaci\u00f3n, la precarizaci\u00f3n y la falta de medios. Esta situaci\u00f3n denota la dejadez institucional respecto al \u00e1mbito de los cuidados, un \u00e1mbito fundamental que debe reorganizarse y priorizarse. La creaci\u00f3n de un sistema p\u00fablico comunitario de cuidados, demandado tanto desde el \u00e1mbito sindical como desde el movimiento feminista y de pensionistas, es un reto estrat\u00e9gico para la sociedad navarra.<\/p>\n\n\n\n

El convenio propio supondr\u00eda dos pasos importantes. Por una parte, este \u00e1mbito de negociaci\u00f3n se traer\u00eda a Navarra, por lo que la plantilla de las residencias y sus representantes ganar\u00edan el derecho a participar directamente en la regulaci\u00f3n de sus condiciones laborales. Por otra parte, tal y como ha sucedido en Intervenci\u00f3n Social, supondr\u00eda una mejora sustancial de las condiciones laborales del sector. Se ha demostrado que ambos pasos van de la mano: la estatalizaci\u00f3n de las condiciones laborales es una v\u00eda de precarizaci\u00f3n, mientras que avanzar en un marco propio de negociaci\u00f3n colectiva es una gran oportunidad para dignificarlas.<\/p>\n\n\n\n

La comparativa entre las condiciones laborales de las personas trabajadoras de residencias de la tercera edad a las que se les aplica el convenio estatal, con las del recientemente renovado convenio navarro de centros de atenci\u00f3n a personas con discapacidad es muy significativa. Si bien las caracter\u00edsticas del trabajo que se realiza en estos dos \u00e1mbitos es bastante similar, una cuidadora de residencias de mayores, con una antig\u00fcedad de 11 a\u00f1os en la empresa, estar\u00eda cobrando 653,13\u20ac menos, y estar\u00eda trabajando 32 d\u00edas m\u00e1s al a\u00f1o que una cuidadora de un centro de atenci\u00f3n a personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

LAB considera que el convenio provincial de residencias de tercera edad es una de las tres medidas estructurales necesarias para hacer frente a la grave situaci\u00f3n que se vive en las residencias navarras. Las otras dos medidas consistir\u00edan en una ley de ratios que alivie verdaderamente las cargas de trabajo y mejore la atenci\u00f3n que reciben los y las residentes, y un plan de publificaci\u00f3n, ya que actualmente el Gobierno de Navarra gestiona directamente solamente 2 residencias de mayores en Navarra: El Vergel de Iru\u00f1ea y Santo Domingo de Lizarra, mientras que concierta plazas con un total de 42 residencias y centros de d\u00eda, la gran mayor\u00eda de gesti\u00f3n privada.<\/p>\n\n\n\n

Desde LAB vamos a realizar una campa\u00f1a informativa en las residencias de Navarra que culminar\u00e1 con una movilizaci\u00f3n en Pamplona el 27 de febrero. As\u00ed mismo, nos vamos a poner en contacto con todos los sindicatos con representaci\u00f3n en el sector, con personas usuarias y familiares, as\u00ed como con el Gobierno de Navarra para buscar acuerdos que posibiliten la creaci\u00f3n del convenio navarro de residencias en esta legislatura.<\/p>\n\n\n\n

Consideramos que al tratarse de un servicio p\u00fablico esencial, concertado en parte por el Gobierno de Navarra, \u00e9ste y el Parlamento de Navarra deben implicarse directamente para la consecuci\u00f3n del convenio navarro de residencias de mayores, tal y como lo hicieron en la creaci\u00f3n del convenio de Intervenci\u00f3n Social y en la renovaci\u00f3n, con notables avances, del convenio de centros para la atenci\u00f3n a la discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tras la consecuci\u00f3n del primer convenio de Intervenci\u00f3n social, \u00e1mbito hasta ahora regulado por un convenio estatal, el sindicato LAB se ha marcado como objetivo la creaci\u00f3n del primer convenio navarro de residencias de mayores, un sector totalmente feminizado cuya situaci\u00f3n es extremadamente grave como consecuencia de la privatizaci\u00f3n, la precarizaci\u00f3n y la falta de medios. En la b\u00fasqueda de ese objetivo, LAB contactar\u00e1 con sindicatos, personas usuarias y familiares, as\u00ed como con el Gobierno de Navarra; y llevar\u00e1 a cabo una movilizaci\u00f3n en Pamplona el 27 de febrero.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":30890,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3000,6,3283],"tags":[3178,3196,3217,3171],"class_list":{"0":"post-30891","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-servicio-sociocomunitario","9":"category-es-servicios-publicos","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-destacado-1","12":"tag-nafarroa-es-2","13":"tag-servicios-sociocomunitarios","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30891"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30891\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}