Ha pasado un a\u00f1o desde la Huelga General del 30 de enero de 2020, convocada por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria y promovida por el movimiento de pensionistas. Garbi\u00f1e Aranburu e Igor Arroyo, secretaria general y secretario general adjunto de LAB, respectivamente, han se\u00f1alado, en este art\u00edculo de opini\u00f3n, que la lucha contin\u00faa:<\/p>\n\n\n\n
Se cumple un a\u00f1o desde que hicimos una huelga general por unos trabajos, vidas y pensiones dignas. Fue a propuesta del movimiento de pensionistas y la convocatoria corri\u00f3 a cargo de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. M\u00e1s all\u00e1 de responder a una medida concreta, la del 30 de enero fue una huelga realizada a favor de una agenda para el cambio. Pedimos medidas para poner l\u00edmites al proceso de precarizaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y de vida y para satisfacer las necesidades econ\u00f3micas b\u00e1sicas de toda la ciudadan\u00eda de Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n
Las huelgas feministas, el incansable movimiento de pensionistas o las luchas que se estaban incrementando en los centros de trabajo crearon el contexto para la huelga general. Fue el hito de una din\u00e1mica de organizaci\u00f3n, empoderamiento y confluencia; no el final de algo, sino su continuaci\u00f3n. El confinamiento que se estableci\u00f3 al hilo de la pandemia ha obstaculizado la gesti\u00f3n posterior de la huelga, sin duda. No obstante, por encima de las dificultades, podemos decir que tanto el patrimonio de la huelga general como el proceso social de cambio que ten\u00eda como hito la huelga est\u00e1 muy vivo, tal y como muestran las redes de cuidados creados a lo largo del confinamiento, las movilizaciones por un sistema p\u00fablico de salud y las luchas del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n
Este proceso a favor del cambio social es m\u00e1s necesario que nunca. De hecho, la pandemia del covid-19 ha acelerado la crisis sist\u00e9mica que ven\u00eda de antes, creando un terremoto social, econ\u00f3mico y pol\u00edtico denominado \u00absindemia\u00bb. El guion neoliberal se repite: las empresas que han acumulado beneficios a lo largo de a\u00f1os han empezado a despedir trabajadores y trabajadoras; las instituciones apuestan por el endeudamiento p\u00fablico que tendremos que pagar entre todos y todas, renunciando a subir los impuestos a quienes m\u00e1s tienen; han seguido con las pol\u00edticas de privatizaci\u00f3n y recortes de los servicios p\u00fablicos; no hay ninguna intenci\u00f3n de reconocer y reorganizar los trabajos de cuidados tal y como merecen; persiste la divisi\u00f3n sexual del trabajo que acarrea la precariedad de los sectores feminizados. En definitiva, se est\u00e1 acentuando el choque entre capital y vida.<\/p>\n\n\n\n
La huelga general realiz\u00f3 una interpelaci\u00f3n en dos direcciones. Por un lado, exigir que se dejen lado los recortes realizados por los sucesivos gobiernos de Espa\u00f1a y por otro, la creaci\u00f3n de un \u00e1mbito de relaciones laborales y protecci\u00f3n social en Euskal Herria. Dec\u00edamos de forma clara que si no avanz\u00e1bamos en soberan\u00eda no va a haber mejoras radicales para las y los trabajadores vascos. En esta l\u00ednea, el reto del soberanismo es el siguiente: partiendo de reivindicaciones generales pasar a formular propuestas concretas que mejoren la vida de trabajadores y trabajadoras, atrayendo a cada vez m\u00e1s sectores al proceso soberanista para el cambio social. Con la intenci\u00f3n de hacer una aportaci\u00f3n en esta l\u00ednea, pr\u00f3ximamente LAB presentar\u00e1 una propuesta concreta, profunda e innovadora sobre un c\u00f3digo laboral vasco y una seguridad social vasca.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, exigimos tanto a gobiernos como a patronales utilizar las competencias de las que disponen en la actualidad. Los gobiernos han hecho o\u00eddos sordos, tal y como hemos visto en el debate presupuestario; los partidos del sistema que gu\u00edan los gobiernos de Hego Euskal Herria no quieren cambios profundos en pol\u00edtica fiscal y presupuestaria. En lo que respecta a las patronales, aunque les dirigimos una propuesta concreta y viable para un acuerdo interprofesional que har\u00eda realidad algunas de las reivindicaciones de la huelga, respondieron de forma negativa. M\u00e1s a\u00fan, la apuesta de Confebask ha sido desactivar la lucha sindical sin realizar ning\u00fan cambio de profundidad. De hecho, la patronal trata de dar pasos atr\u00e1s, y no hacia adelante, destruyendo empleo y empeorando las condiciones de trabajo. La clave es si los sindicatos seremos capaces de construir un muro por el empleo digno, tanto a nivel local como en general. Tenemos oportunidades para ello.<\/p>\n\n\n\n
Junto con las reivindicaciones que puso encima de la mesa la huelga general del 30 de enero, y respondiendo los graves d\u00e9ficits que ha dejado de manifiesto la pandemia, ha sido la lucha por los servicios p\u00fablicos la que ha cobrado fuerza de forma especial en este curso, sobre todo, en el \u00e1mbito de la salud y los cuidados. Trabajos, pensiones, vidas y servicios p\u00fablicos dignos: esas son las reivindicaciones sociosindicales que tenemos en la agenda a corto plazo. Para avanzar en ellas necesitamos una estrategia de lucha eficaz tanto en los centros de trabajo como en las calles. Y junto con ello, con la intenci\u00f3n de construir una alternativa en Euskal Herria al modelo capitalista, heteropatriarcal y ecocida, tendremos que ir haciendo propuestas de transici\u00f3n y articulando acuerdos sociales, en temas como pensiones, sistema de cuidados, empleo o transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n
Para aunar esos dos niveles, nos corresponde fortalecer las alianzas entre los agentes sindicales y sociales que estamos a favor del cambio de modelo y profundizar en la articulaci\u00f3n de ese trabajo conjunto. Adem\u00e1s de dar continuidad al patrimonio de la huelga general, para poner en marcha huelgas, movilizaciones y nuevas iniciativas en estos tiempos llenos de riesgos y oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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