{"id":30759,"date":"2021-01-28T12:41:50","date_gmt":"2021-01-28T12:41:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=30759"},"modified":"2021-01-28T12:41:51","modified_gmt":"2021-01-28T12:41:51","slug":"el-ano-de-la-pandemia-se-salda-con-la-destruccion-de-22-500-puestos-de-trabajo-en-hego-euskal-herria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-ano-de-la-pandemia-se-salda-con-la-destruccion-de-22-500-puestos-de-trabajo-en-hego-euskal-herria\/","title":{"rendered":"El a\u00f1o de la pandemia se salda con la destrucci\u00f3n de 22.500 puestos de trabajo en Hego Euskal Herria"},"content":{"rendered":"\n<p>El a\u00f1o pasado se perdieron 22.500 puestos de trabajo en Hego Euskal Herria, seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa que hoy publica el INE. Esto supone una ca\u00edda de la ocupaci\u00f3n del 1,8% con respecto al cierre del a\u00f1o anterior. Sin embargo, el impacto laboral de la crisis no ha sido igual para toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Atendiendo&nbsp;\u00fanicamente al empleo destruido, comprobamos que las mujeres han salido m\u00e1s perjudicadas que los hombres. En concreto, la ocupaci\u00f3n femenina se ha reducido un 2% y entre los hombres la ca\u00edda relativa ha sido del 1,7%. La crisis ha golpeado con gran fuerza al empleo temporal, y ello ha repercutido de forma especialmente negativa en el empleo juvenil. De hecho, la ocupaci\u00f3n laboral entre la juventud menor de 25 a\u00f1os se ha desplomado un 10,7% y la tasa de paro juvenil ha alcanzado el 31,7%.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos resultados nos sit\u00faan a la cabeza de la Uni\u00f3n Europea en paro juvenil, tan solo por detr\u00e1s del Estado espa\u00f1ol y Grecia. Pero adem\u00e1s, tambi\u00e9n encabezamos junto al Estado espa\u00f1ol el r\u00e1nking europeo de temporalidad. Precisamente, el paro juvenil y la temporalidad son los problemas m\u00e1s graves que sufre nuestro mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Poner en v\u00edas de soluci\u00f3n estos problemas requiere ir m\u00e1s all\u00e1 de la derogaci\u00f3n de las \u00faltimas reformas. Es preciso que los poderes p\u00fablicos asuman un compromiso serio con la inserci\u00f3n laboral de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes, y limiten el uso de la contrataci\u00f3n temporal solo para cubrir actividades temporales o tareas eventuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, la patronal viene insistiendo en empeorar las condiciones laborales y reducir los salarios. En realidad se trata de la misma estrategia empresarial de siempre. Estas recetas apuestan por un modelo de competencia anticuado y antisocial que nada tiene que ver con la modernizaci\u00f3n del tejido productivo, ahora tan en boga.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, resulta dif\u00edcil imaginar un proceso de recuperaci\u00f3n s\u00f3lido sin antes haber superado la pandemia. A\u00fan as\u00ed, conviene aprovechar las oportunidades de inversi\u00f3n que pueden ser financiadas con las ayudas europeas, siempre y cuando vayan destinadas a crear empleo de calidad y a reactivar aquellas zonas o municipios m\u00e1s castigados por el paro.<\/p>\n\n\n\n<p>De momento, los gobiernos auton\u00f3micos de Gasteiz e Iru\u00f1ea han elaborado sendos programas de inversi\u00f3n sin respetar unos criterios de participaci\u00f3n democr\u00e1tica m\u00ednimamente aceptables. Pero vamos a exigir que al menos la gesti\u00f3n de los fondos sea lo m\u00e1s transparente posible para cortocircuitar posibles redes clientelares y corruptelas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resulta dif\u00edcil imaginar un proceso de recuperaci\u00f3n s\u00f3lido sin antes haber superado la pandemia. 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