{"id":30315,"date":"2021-01-19T11:20:56","date_gmt":"2021-01-19T11:20:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=30315"},"modified":"2021-01-19T11:20:58","modified_gmt":"2021-01-19T11:20:58","slug":"nos-hemos-concentrado-para-reclamar-la-readmision-de-la-delegada-que-tasubinsa-ha-dejado-en-la-calle-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nos-hemos-concentrado-para-reclamar-la-readmision-de-la-delegada-que-tasubinsa-ha-dejado-en-la-calle-2\/","title":{"rendered":"Nos hemos concentrado para reclamar la readmisi\u00f3n de la delegada que Tasubinsa ha dejado en la calle"},"content":{"rendered":"\n<p>Nos hemos vuelto a concentrar frente a las oficinas generales de\u00a0Tasubinsa<strong>\u00a0<\/strong>para denunciar que la empresa ha puesto en la calle a una delegada de LAB y para solicitar su readmisi\u00f3n. La concentraci\u00f3n ha tenido lugar en el pol\u00edgono industrial\u00a0Arazuri-Orkoien.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB ha denunciado que a esta trabajadora con discapacidad, que llevaba dos a\u00f1os y medio trabajando en Tasubinsa -los dos \u00faltimos de manera activa como representante legal de toda la plantilla- la han dejado en la calle por haber reclamado que su contrato ten\u00eda que haber sido indefinido desde el inicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, hemos denunciado que Tasubinsa, el mayor centro especial de empleo de Navarra con 900 trabajadores y trabajadoras, y que recibe millones de euros de las arcas p\u00fablicas, utiliza la contrataci\u00f3n eventual de personas con discapacidad, de manera sistem\u00e1tica, para mantener a estas personas contrato tras contrato, hasta 3 a\u00f1os, en la incertidumbre y sin garant\u00edas de futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos hemos vuelto a concentrar frente a las oficinas generales de Tasubinsa para denunciar que la empresa ha puesto en la calle a una delegada de LAB y para solicitar su readmisi\u00f3n. La concentraci\u00f3n ha tenido lugar en el pol\u00edgono industrial Arazuri-Orkoien.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":30314,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,321,3000,6,3283],"tags":[3217,3171],"class_list":{"0":"post-30315","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-acoso-sindical","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"category-sin-categorizar","12":"tag-servicios-sociocomunitarios","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30315"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30315\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}