{"id":30261,"date":"2021-01-18T10:47:58","date_gmt":"2021-01-18T10:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=30261"},"modified":"2021-01-27T06:47:50","modified_gmt":"2021-01-27T06:47:50","slug":"llamamos-a-construir-un-muro-social-frente-a-la-destruccion-y-precarizacion-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/llamamos-a-construir-un-muro-social-frente-a-la-destruccion-y-precarizacion-de-empleo\/","title":{"rendered":"Llamamos a construir un muro social frente a la destrucci\u00f3n y precarizaci\u00f3n de empleo"},"content":{"rendered":"\n<p>La secretaria general de LAB, Garbi\u00f1e Aranburu, y el secretario de Negociaci\u00f3n Colectiva y Acci\u00f3n Sindical, Xabier Ugartemendia, han comparecido para dar cuenta de las din\u00e1micas que pondr\u00e1 en marcha el sindicato en defensa del empleo. Precisamente, ante la situaci\u00f3n excepcional que vivimos, hemos hecho hincapi\u00e9 en que es necesario organizar, construir alianzas y activar a las y los trabajadores. Para ello, hemos propuesto consensuar un protocolo entre los sindicatos. \u00abEn los centros de trabajo, en los comit\u00e9s de empresa, tenemos contactos entre los sindicatos, pero para compartir estas reflexiones, adem\u00e1s de estos contactos, tenemos previsto realizar una ronda de contactos confederal con otros sindicatos\u00bb, ha adelantado Garbi\u00f1e Aranburu.<\/p>\n\n\n\n<p>El modelo de relaci\u00f3n laboral que se ha construido en los \u00faltimos a\u00f1os ha creado la situaci\u00f3n actual. El problema del empleo es estructural y, por tanto, exige soluciones estructurales; soluciones pol\u00edticas como la derogaci\u00f3n de las reformas laborales y una profunda transformaci\u00f3n de las relaciones laborales. En este sentido, desde LAB estamos trabajando en una <a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-reivindicado-la-necesidad-de-elaborar-un-codigo-laboral-para-euskal-herria-y-una-ley-para-una-seguridad-social-propia\/\">propuesta de C\u00f3digo Laboral<\/a> para Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las respuestas que urgen en el actual momento, queremos dar prioridad a las que se precisan tanto en el \u00e1mbito privado como en el p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"youtube-embed\" data-video_id=\"8msv2PfG1Dg\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Harresi sozial bat eraikitzeko deia egin dugu, enplegu suntsiketa eta prekarizazioaren aurrean\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8msv2PfG1Dg?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>En lo que se refiere al \u00e1mbito privado, es evidente que se ha destruido mucho empleo y, aunque se ha recuperado algo, sigue habiendo miles de puestos de trabajo en riesgo. As\u00ed las cosas,&nbsp;&nbsp;se han de evitar despidos y hay que detener las pretensiones patronales de precarizar el salario y las condiciones laborales, dando una respuesta pol\u00edtica al problema del empleo. \u201cPara responder a esta grave situaci\u00f3n de excepci\u00f3n, es necesario que las y los trabajadores nos organizemos, construyamos alianzas y nos activemos. Deber\u00edamos ser capaces de crear un muro social ante estos ataques. Este es el llamamiento que hacemos desde aqu\u00ed\u201d, ha se\u00f1alado la secretaria general de LAB.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, proponemos consensuar un protocolo entre los sindicatos para la creaci\u00f3n de ese muro. El protocolo tendr\u00eda tres planos principales: detener los ataques contra el empleo que se est\u00e1n dando en los centros de trabajo, responder a la situaci\u00f3n de sectores especialmente afectados y promover amplias movilizaciones sociales contra cualquier p\u00e9rdida de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Es necesaria la movilizaci\u00f3n social contra cualquier p\u00e9rdida de empleo. La destrucci\u00f3n de empleo o la precarizaci\u00f3n perjudica a las y los trabajadores en primera persona, pero tambi\u00e9n son ataques a todas y todos los trabajadores y a toda la sociedad. Es necesario, por tanto, defender el empleo presente y futuro. \u201cHay que apoyar a las y los trabajadores en lucha actualmente. Esas luchas tanto a nivel de empresas como sectoriales tienen que tener una dimensi\u00f3n social. Estas luchas hay que acompa\u00f1arlas con din\u00e1micas ciudadanas\u201d, ha explicado Garbi\u00f1e Aranburu.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al sector p\u00fablico, hemos denunciado que la dejadez institucional ha hecho que la tasa de temporalidad sea enorme. Miles y miles de interinas e interinos est\u00e1n trabajando sin estabilidad, durante a\u00f1os. En palabras de la secretaria general de LAB, \u201cLos procesos de consolidaci\u00f3n del empleo p\u00fablico son necesarios. Se deber\u00e1 analizar la situaci\u00f3n y dar respuestas, teniendo en cuenta la situaci\u00f3n del personal interino. Es el momento de organizar movilizaciones para que se respeten los derechos de las y los interinos, porque en las administraciones p\u00fablicas no sobra nadie\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La secretaria general de LAB, Garbi\u00f1e Aranburu, y el secretario de Negociaci\u00f3n Colectiva y Acci\u00f3n Sindical, Xabier Ugartemendia, han comparecido para dar cuenta de las din\u00e1micas que pondr\u00e1 en marcha el sindicato en defensa del empleo. 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