Desde la mayor\u00eda sindical de Osakidetza continuamos con la din\u00e1mica de movilizaciones anunciadas el pasado 10 de diciembre, que culminar\u00e1n con una jornada de huelga el pr\u00f3ximo 28 de enero a la que est\u00e1 llamada toda la plantilla de Osakidetza. En concreto, nos hemos manifestado en las tres capitales de la CAV con el objetivo de denunciar la grave situaci\u00f3n que atraviesa la sanidad p\u00fablica, la falta de soluciones a sus problemas estructurales y la nula voluntad negociadora del Departamento de Salud; y asimismo, exigir una verdadera negociaci\u00f3n y soluciones inmediatas y reales a una situaci\u00f3n que lejos de mejorar, empeora por momentos.<\/p>\n\n\n\n
Concretamente, en las \u00faltimas semanas hemos denunciado de manera reiterada que en la Mesa Sectorial no se negocia nada, actitud que pudimos constatar, nuevamente, en la reuni\u00f3n que mantuvimos el pasado d\u00eda 29 de diciembre con la Consejera de Salud. Cabe recordar que, en dicha reuni\u00f3n, la Consejera se neg\u00f3 a responder a las preguntas realizadas en relaci\u00f3n con la organizaci\u00f3n del proceso de vacunaci\u00f3n en el que Osakidetza se halla inmersa as\u00ed como a varias cuestiones relativas al proyecto de presupuestos del Departamento de Salud. Ambas cuestiones tienen una incidencia directa en las condiciones laborales de las y los trabajadores de Osakidetza y tambi\u00e9n en el servicio sanitario que se ofrece a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Entretanto, hemos escuchado al Vicelehendakari escudarse en los derechos de la plantilla para justificar el ritmo de vacunaci\u00f3n. Cabe se\u00f1alar que es el Departamento de Salud el que ha decidido qui\u00e9n, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo vacuna y que es inadmisible que se intenten camuflar una gesti\u00f3n que corresponde exclusivamente al Gobierno Vasco detr\u00e1s de los derechos de la plantilla, m\u00e1xime si tenemos en cuenta que es precisamente el esfuerzo y la implicaci\u00f3n de los\/as trabajadores\/as el que est\u00e1 manteniendo el servicio sanitario p\u00fablico en estos tiempos.<\/p>\n\n\n\n
Lo que verdaderamente existe es una deficiente planificaci\u00f3n, que est\u00e1 todav\u00eda en el aire, y una falta de refuerzo de la plantilla, plantilla cuyo trabajo se ha multiplicado en los \u00faltimos meses y que padece una sobrecarga estructural que viene de lejos. Es evidente que una mayor velocidad de vacunaci\u00f3n requiere un refuerzo de los equipos humanos y por lo tanto, una mayor inversi\u00f3n. Pero es evidente que el Gobierno Vasco no est\u00e1 por la labor de aumentar la inversi\u00f3n en los servicios esenciales.<\/p>\n\n\n\n
Una vez m\u00e1s, volvemos a reiterar la necesidad y la urgencia de abordar nuestras reivindicaciones: una partida presupuestaria para la sanidad p\u00fablica que se equipare a la media de la UE, destinando un 25 % del presupuesto de sanidad a la Atenci\u00f3n Primaria; aumento de la plantilla, con la incorporaci\u00f3n a la plantilla estructural de los empleos ocultos en fraude; consolidaci\u00f3n de trabajadoras\/es eventuales; reversi\u00f3n de todos los recortes; la reversi\u00f3n de los servicios privatizados; y medidas para garantizar la salud y la seguridad de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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