{"id":3015,"date":"2014-02-04T11:44:42","date_gmt":"2014-02-04T11:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/lab-denuncia-que-el-gobierno-vasco-aplica-la-reforma-laboral-con-la-creacion-de-orpricce-y-anuncia-que-no-participara-en-el-mismo\/"},"modified":"2020-09-02T07:03:42","modified_gmt":"2020-09-02T07:03:42","slug":"lab-denuncia-que-el-gobierno-vasco-aplica-la-reforma-laboral-con-la-creacion-de-orpricce-y-anuncia-que-no-participara-en-el-mismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-denuncia-que-el-gobierno-vasco-aplica-la-reforma-laboral-con-la-creacion-de-orpricce-y-anuncia-que-no-participara-en-el-mismo\/","title":{"rendered":"LAB denuncia que el Gobierno Vasco aplica la reforma laboral con la creaci\u00f3n de ORPRICCE y anuncia que no participar\u00e1 en el mismo"},"content":{"rendered":"<p> <em><span style=\"font-size: small; \">Ainhoa Etxaide, secretaria general de LAB y Garbi&ntilde;e Aranburu, secretaria de negociaci&oacute;n colectiva, han&nbsp;analizado los efectos de la reforma laboral sobre el modelo de relaciones laborales y han dado a conocer que el sindicato no participar&aacute; en el&nbsp;ORPRICCE, ya que lo califica como un instrumento creado por el Gobierno vasco para regularizar la no aplicaci&oacute;n de los convenios laborales.<\/span><\/em><\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">De la mano de Ainhoa Etxaide y Garbi&ntilde;e Aranburu, LAB ha analizado hoy en rueda de prentsa&nbsp;los efectos de la reforma laboral sobre el modelo de relaciones laborales y ha dado a conocer la valoraci&oacute;n que hace el sindicato de la puesta en marcha de Orpricce (Organo para la resoluci&oacute;n de los procedimientos para la inaplicaci&oacute;n de convenios colectivos estatutarios).<\/p>\n<p> Etxaide, ante los efectos de la reforma laboral ha remarcado, que como ya venian denunciando desde el sindicato, facilita la destrucci&oacute;n de empleo fijo y lo sustituye por empleo precario y a tiempo parcial, recortando salarios y flexibilizando la jornada. Una combinaci&oacute;n que como resultado da que cada vez alla m&aacute;s trabajadores y trabajadoras en riesgo de pobreza a pesar de tener un empleo.<\/p>\n<p> En lo que a que a negociacion colectiva se refiere Etxaide ha denunciado que la reforma laboral neutraliza un instrumento creado para la defensa de los derechos laborales de los y las trabajadoras, y crea un panorama de desregulaci&oacute;n&nbsp;que incrementa el poder del empresario para imponer sus condiciones.<\/p>\n<p> La secretaria general de LAB recordado que gracias a este proceso el estado espa&ntilde;ol se encuentra a la cabeza del paro, de la desigualdad y del aumento de la pobreza. Refiriendose al&nbsp;ambito vasco, ha mencionado que el proceso aqu&iacute; es exactamente el mismo y ha denuncido que aunque la mayoria de los partidos se posicionaran en contra de la reforma, aunque los partidos que votaron en contra tengan la mayoria, no han apostado por hacer otro tipo de camino.<\/p>\n<p> <strong>Tres referencias claras ante la reforma laboral<br \/> <\/strong>Ante la reforma laboral LAB ve tres referencias claras para combatirla. La primera pasa por defender nuestros derechos laborales, nuestras condiciones laborales y convenios tanto frente al empresario como ante las instituciones. La segunda se centrar&iacute;a en la defensa de la negociaci&oacute;n colectiva como instrumento fundamental en la relaci&oacute;n empresario y &nbsp;trabajador\/a y la &uacute;ltima, darle una dimensi&oacute;n pol&iacute;tica&nbsp;un problema que no es laboral.<\/p>\n<p> Para terminar con esta situaci&oacute;n LAB cree que es necesario&nbsp;un nuevo modelo de relaciones laborales basado en el&nbsp;resultado del dialogo y la negociaci&oacute;n en nuestro ambito.Un modelo que responda a&nbsp;las caracteristicas y las necesidades de la economia vasca, que se integre y sea coherente con el modelo social que queremos implementar, que se decida en Euskal Herria y sea un&nbsp;resultado de un proceso democratico donde se garantic&eacute; la participaci&oacute;n efectiva de los y las trabajadoras.<\/p>\n<p> En ese camino Etxaide ha subrayado que LAB cree que es el momento de decidir c&oacute;mo vamos a definir nuestro modelo, de acordar c&oacute;mo vamos a hacer el debate, y de establecer como debe ser la negociaci&oacute;n de dicho acuerdo. Y para ello propone acordar entre el &aacute;mbito pol&iacute;tico y el sindical vasco un proceso de negociaci&oacute;n y presentarselo conjuntamente a la Patronal.<\/p>\n<p> <strong>LAB llama a sindicatosa que no participen en el ORPRICCE<\/strong><br \/> Asimismo y mientras tanto, LAB plantea&nbsp;hacer frente al desarrollo y a la aplicaci&oacute;n de la reforma laboral espa&ntilde;ola que todos y todas hemos denunciado. En el &aacute;mbito laboral defendiendo los convenios e institucionalmente plant&aacute;ndose ante formulas como el ORPRICCE. Un &oacute;rgano que como ha calificado Aranburu, no es m&aacute;s que un instrumento creador por el Gobierno vasco para regularizar la no aplicaci&oacute;n de los convenios laborales, dando luz verde a la patronal para reducir salarios a su antojo.&nbsp;<\/p>\n<p> En este sentido LAB llama a los sindicatos que anteriormente&nbsp;han rechazado&nbsp;la reforma laboral, a que se planten y no participen en este &oacute;rgano y se sumen al proceso&nbsp;que definir&aacute; como debe ser el modelo de relaciones laborales para Euskal Herria.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB sarean<br \/> <\/span><\/span><\/span>{module[111]}&nbsp;<br \/> &nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ainhoa Etxaide, secretaria general de LAB y Garbi&ntilde;e Aranburu, secretaria de negociaci&oacute;n colectiva, han&nbsp;analizado los efectos de la reforma laboral sobre el modelo de relaciones laborales y han dado a conocer que el sindicato no participar&aacute; en el&nbsp;ORPRICCE, ya que lo califica como un instrumento creado por el Gobierno vasco para regularizar la no aplicaci&oacute;n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11774,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[17],"tags":[1299,549,1167],"class_list":{"0":"post-3015","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekintza-sindikala","8":"tag-ekintza-sindikala","9":"tag-negoziazio-kolektiboa","10":"tag-orpricce"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}