Comunicado del comit\u00e9 de empresa de PCB, al hilo de la comparecencia de hoy:<\/p>\n\n\n\n
Con fecha de 7 de Enero, la direcci\u00f3n comunic\u00f3 y filtr\u00f3 de forma interesada la lista de los y las trabajadoras que pretende despedir en las plantas de Barakaldo y Sestao de ITP AERO CASTING. La direcci\u00f3n entiende que esta crisis coyuntural provocada por el COVID-19, debe correr a cargo de 90 compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que durante a\u00f1os han dado lo mejor de s\u00ed mismos para que la empresa est\u00e9 bien situada en el sector aeron\u00e1utico.<\/p>\n\n\n\n
Y es que si uno repasa la lista se encuentra con situaciones verdaderamente dram\u00e1ticas:<\/p>\n\n\n\n
parejas que trabajan en estas mismas plantas, destrozando as\u00ed todo un n\u00facleo familiar; hermanos; trabajadores con m\u00e1s de 40 y 50 a\u00f1os con familia; personas que llevan trabajando m\u00e1s de 10, 15 y hasta 20 a\u00f1os; personal con reducci\u00f3n por causas familiares, en su mayor\u00eda mujeres; compa\u00f1eros que recientemente han sido aitas…etc. Y todo esto con la menor de las compensaciones econ\u00f3micas y sociales, tal y como marca la reforma laboral. <\/strong>Un aut\u00e9ntico atentado ejecutado por la direcci\u00f3n de Casting para que el grupo ITP pueda seguir llen\u00e1ndose los bolsillos a costa de nuestra propia vida. Un escenario que se puede evitar con herramientas de flexibilidad, compromiso del grupo y responsabilidad institucional.<\/p>\n\n\n\n Es por ello que la plantilla ha dado inicio a una huelga indefinida. Estamos cargados de motivos para luchar en todos los frentes y salir de esta situaci\u00f3n manteniendo todos los puestos de trabajo. Sabemos que detr\u00e1s de este atropello est\u00e1 el proceso de venta del grupo ITP que ROLLS ROYCE pretende hacer efectivo en la primavera de este mismo a\u00f1o. En este sentido la plantilla de ITP AERO CASTING lo tiene claro: NO VAMOS A PERMITIR QUE NUESTROS Y NUESTRAS COMPA\u00d1ERAS SEAN MONEDA DE CAMBIO PARA MATERIALIZAR LA VENTA DEL GRUPO. <\/strong>Por ello, instamos a la Direcci\u00f3n a retirar este despido colectivo y afrontar un periodo de negociaci\u00f3n con responsabilidad. Es posible regular este espacio de tiempo, mientras recupera el sector, sin que ning\u00fan trabajador sea despedido y con garant\u00edas econ\u00f3micas para las plantas de Barakaldo y Sestao. As\u00ed lo hemos constatado durante el proceso de negociaci\u00f3n del ERE.<\/p>\n\n\n\n A su vez, entendiendo que este es un sector estrat\u00e9gico el cual ha recibido ayudas p\u00fablicas, instamos tanto a la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia como al Gobierno Vasco a mediar en este conflicto y habilitar todos los mecanismos posibles para mantener todos los puestos de trabajo. Es el momento de pasar de las palabras a los hechos y apostar por acabar con escenarios de paro y pobreza.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, queremos denunciar las malas artes y presiones que est\u00e1 utilizando la direcci\u00f3n a trav\u00e9s de mandos superiores con el objetivo de amedrentar a los y las trabajadoras. Un mensaje claro a todos ellos: NOS VAIS A TENER ENFRENTE<\/strong>. En este sentido el Comit\u00e9 de Empresa quiere anunciar que est\u00e1 trabajando en un calendario de movilizaciones ambicioso que ir\u00e1 haciendo p\u00fablico durante los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La direcci\u00f3n de PCB, del grupo ITP Aero, comunic\u00f3 la pasada semana a la plantilla la lista de 90 trabajadores y trabajadoras que pretende despedir. La plantilla, tras haberlo aprobado en asamblea, ha iniciado una huelga indefinida en defensa del empleo y contra los despidos que supone el ERE. En este sentido, las y los trabajadores han comparecido ante la planta de Barakaldo.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":30124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,108,3283],"tags":[3178,2996,3064],"class_list":{"0":"post-30125","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-es-metal","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-destacado-1","12":"tag-industria-es","13":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30125"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30125\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}