El a\u00f1o 2021 va a ser muy importante para los trabajadores y trabajadoras eventuales que han estado trabajando durante largos a\u00f1os en las administraciones de la CAV. Nadie duda de que el uso de la temporalidad en las administraciones de la CAV ha sido fraudulento, como dejaron claro las sentencias europeas. La legislaci\u00f3n existente en el Estado espa\u00f1ol no sirve en absoluto para resolver esta situaci\u00f3n insostenible que tenemos en las administraciones vascas; permite la dejadez de las autoridades, dando facilidades para debilitar y privatizar el sector p\u00fablico.
En LAB consideramos que estamos en una situaci\u00f3n de excepcionalidad y que hay que poner en marcha medidas excepcionales para respetar los derechos de esos miles de trabajadores y trabajadoras que est\u00e1n en una situaci\u00f3n no estable: a\u00f1os sin convocatoria, tasas de temporalidad inaceptables, colectivos cercanos a\u00a0 la jubilaci\u00f3n y feminizados, plazas comprometidas incluso superadas las convocatorias… Creemos que la soluci\u00f3n m\u00e1s eficaz es iniciar procesos de consolidaci\u00f3n de empleo, y para ello hemos pedido la aprobaci\u00f3n de leyes propias, tanto ante el Gobierno Vasco como en el Parlamento Vasco. Sabemos que el cambio legal que pueda haber en Madrid puede condicionar la situaci\u00f3n en la CAV, pero tenemos claro cu\u00e1l es el campo de juego que va a condicionar nuestro futuro.
Ese campo de juego no est\u00e1 en los juzgados. Seg\u00fan nuestra lectura, la conversi\u00f3n autom\u00e1tica de los trabajadores en fijos como consecuencia de la contrataci\u00f3n abusiva va en contra de las normas vigentes. Hacer convocatorias p\u00fablicas directamente seg\u00fan las leyes que tenemos hoy en d\u00eda, puede suponer despedir a miles de trabajadores y trabajadoras, sin indemnizaci\u00f3n. Nosotras esto no lo queremos, pensamos que hay que reconocer el derecho de estabilidad a las y los trabajadores que han estado sacando adelante los servicios p\u00fablicos durante a\u00f1os. Necesitamos medidas excepcionales pero no podemos quedarnos a la espera de lo que negocien en Madrid el Gobierno espa\u00f1ol y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. Tampoco creemos que el campo de juego est\u00e9 en Madrid.
Tenemos claro que tendremos que luchar la estabilidad administraci\u00f3n por administraci\u00f3n. Los planteamientos que se est\u00e1n haciendo en la legislaci\u00f3n estatal est\u00e1n siendo absolutamente insuficientes para resolver la situaci\u00f3n que tenemos en las administraciones vascas. Nuestro objetivo ser\u00e1 garantizar el derecho de estabilidad de todo y todas las trabajadoras que han estado en\u00a0 fraude. Desde Madrid percibimos que eso no va a ser as\u00ed, as\u00ed que nos tenemos que preparar para luchar en nuestro \u00e1mbito de negociaci\u00f3n.
Creemos que el campo de juego est\u00e1 en la\u00a0 interpelaci\u00f3n a las autoridades vascas y en la lucha sindical en cada administraci\u00f3n. Para ello contamos con propuestas, tanto para el desarrollo de un marco propio de consolidaci\u00f3n de empleo como para el ejercicio efectivo del derecho de estabilidad, propuestas a trabajar por \u00e1mbitos, por administraciones, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva. La pandemia tambi\u00e9n ha dejado m\u00e1s claro lo que siempre hemos reivindicado: se necesitan todos esos puestos p\u00fablicos y muchos m\u00e1s en la CAV.
Es indispensable fortalecer la lucha sindical para el mantenimiento de los puestos de trabajo, poner en marcha din\u00e1micas de huelga y movilizaci\u00f3n en base a propuestas claras y concretas. La soluci\u00f3n est\u00e1 en las administraciones vascas y cualquiera que quiera hacer esa lucha tendr\u00e1 como compa\u00f1ero de viaje a LAB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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