{"id":29920,"date":"2020-12-23T12:27:39","date_gmt":"2020-12-23T12:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=29920"},"modified":"2021-02-10T08:36:00","modified_gmt":"2021-02-10T08:36:00","slug":"trabajadores-y-trabajadoras-de-intervencion-social-en-navarra-y-lab-logramos-un-acuerdo-historico-para-establecer-el-primer-convenio-provincial-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/trabajadores-y-trabajadoras-de-intervencion-social-en-navarra-y-lab-logramos-un-acuerdo-historico-para-establecer-el-primer-convenio-provincial-del-sector\/","title":{"rendered":"Hemos logrado, junto a los y las trabajadoras de Intervenci\u00f3n Social de Navarra, un acuerdo hist\u00f3rico para establecer el primer convenio provincial del sector #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>En el d\u00eda de ayer ANEIS, la patronal de Intervenci\u00f3n Social en Navarra, y los representantes del sindicato LAB lograron un preacuerdo para establecer el primer convenio navarro del sector, que sin duda alguna dignificar\u00e1 la condiciones de trabajo de trabajadores y trabajadoras. Hoy mismo, Gobierno de Navarra, ANEIS y los sindicatos LAB y UGT han firmado en Pamplona ese preacuerdo. El sindicato LAB valora muy positivamente el fruto conseguido a trav\u00e9s de una lucha que comenz\u00f3 en 2016.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB quiere destacar, antes que nada, la lucha, ganas, empoderamiento y determinaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras de Intervenci\u00f3n Social, que mediante infinidad de iniciativas y movilizaciones -que incluyeron los primeros paros y la primera huelga del sector- no han cejado hasta conseguir el objetivo hist\u00f3rico de lograr el primer convenio del sector en Navarra. Nos han demostrado que organizarse, movilizarse, luchar, e ir a la huelga merece la pena. Que s\u00f3lo sacando las reivindicaciones a la calle \u00e9stas tienen su sitio en la agenda pol\u00edtica e institucional. Adem\u00e1s, su lucha es una clara muestra de solidaridad de clase, ya que tiene un car\u00e1cter general y no simplemente sectorial, porque m\u00e1s all\u00e1 de la defensa de su condiciones de trabajo, plantea la defensa de unos servicios sociales dignos para todas las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>En Intervenci\u00f3n Social se atienden los distintos centros y servicios p\u00fablicos de atenci\u00f3n a menores, familia, mujeres v\u00edctimas de violencia machista, personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y exclusi\u00f3n social, personas migrantes, personas en situaci\u00f3n de desempleo, etc. En Navarra hay alrededor de 2.000 trabajadoras de los servicios de Intervenci\u00f3n Social, repartidas en muy diferentes centros de trabajo de muy diferentes asociaciones, fundaciones y empresas privadas que se financian a trav\u00e9s de dinero p\u00fablico. Pues bien, esas trabajadoras llevaban m\u00e1s de 10 a\u00f1os sin ver actualizados sus sueldos, ya de por s\u00ed precarios. La subida del 12% del IPC durante estos a\u00f1os y la congelaci\u00f3n salarial padecida, han hecho perder a cada trabajadora m\u00e1s de 15.000\u20ac en poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato LAB, que ostenta el 70% de la representaci\u00f3n sindical del sector, comenz\u00f3 en 2016 el camino para conseguir un convenio navarro, que crease un marco propio de relaciones laborales, mucho m\u00e1s acorde a la realidad de la Comunidad Foral que el que recoge el convenio estatal por el que se reg\u00eda. No ha sido un camino f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n<p>No ha sido f\u00e1cil activar y unir en una misma lucha a tantos trabajadores tan diseminados y de puestos de trabajo tan diversos. No ha sido f\u00e1cil la definici\u00f3n y concreci\u00f3n del sector. No ha sido f\u00e1cil que la patronal asumiese las obligaciones que como patronal le corresponde. No ha sido f\u00e1cil la creaci\u00f3n y puesta en marcha de la mesa de negociaci\u00f3n. No ha sido f\u00e1cil conseguir por parte del Gobierno de Navarra la financiaciaci\u00f3n necesaria para la materializaci\u00f3n de un convenio que asentase unas condiciones laborales realmente dignas. No ha sido f\u00e1cil que, una vez asegurada la financiaci\u00f3n, la patronal renunciase a unas exigencias que estaban totalmente fuera de lugar. Pero al final se ha conseguido.<\/p>\n\n\n\n<p>Concentraciones; manifestaciones; kalejiras; caravanas de coches; recogidas de firmas; asambleas; reuniones con sindicatos, partidos pol\u00edticos, Gobierno y patronal; art\u00edculos de opini\u00f3n, notas de prensa y boletines informativos; paros; huelga\u2026 Durante estos cuatro a\u00f1os han sido decenas las iniciativas que han llevado a cabo las delegadas y afiliadas de LAB, y centenares de trabajadoras con ellas, para conseguir mover a la opini\u00f3n p\u00fablica y a todo aquel que tuviera que tomar una decisi\u00f3n en el sentido de materializar un convenio tan importante para los trabajadores en particular y, dado que estamos hablando de servicios sociales b\u00e1sicos, para la sociedad en general. No nos cansaremos de decir que el empuje, compromiso y dignidad que han desmostrado las plantillas ha sido clave para llegar, al fin, a buen puerto.<\/p>\n\n\n\n<p>La lucha de Intervenci\u00f3n Social y los logros obtenidos deber\u00edan marcar el camino para la consecuci\u00f3n de otros convenios sectoriales de los Servicios Sociales, como por ejemplo el de las residencias de mayores.<\/p>\n\n\n\n<p>Principales contenidos del preacuerdo firmado el 23 de diciembre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Vigencia<\/strong>: 4 a\u00f1os 2021-2024<\/li><li><strong>Ultraactividad ilimitada<\/strong>.<\/li><li><strong>Arbitraje voluntario<\/strong>.<\/li><li><strong>Contenidos economicos a partir de julio de 2021<\/strong>. Acuerdo transitorio para empresas con dificultades hasta junio de 2022.<\/li><li><strong>Jornada<\/strong>: reduccion de 20 horas anuales hasta llegar a las 1.620 horas en 2024.<\/li><li><strong>Vacaciones<\/strong>: aumento progresivo hasta llegar a los 32 d\u00edas laborables o 44 d\u00edas naturales en 2024.<\/li><li><strong>Reconocimiento de pluses<\/strong> por fines de semana y festivos, turnicidad, nocturnidad, antig\u00fcedad, guardias y responsabilidad.<\/li><li><strong>Salarios base<\/strong> 2021<ul><li>Grupo 1: 24.381,12\u20ac<\/li><li>Grupo 2: 22.896,00\u20ac<\/li><li>Grupo 3: 20.698,56\u20ac<\/li><li>Grupo 4: 18.912,00\u20ac<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Subida salarial<\/strong> del 13% durante la vigencia del convenio.<\/li><li><strong>Bajas:<\/strong><ul><li>Contingencias profesionales: 100% desde primer dia<\/li><li>Contingencias comunes: 100% desde 3er d\u00eda. Bolsa individual de 6 d\u00edas anuales al 100%<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Subrogacion<\/strong>.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de ayer ANEIS, la patronal de Intervenci\u00f3n Social en Navarra, y los representantes del sindicato LAB lograron un preacuerdo para establecer el primer convenio navarro del sector, que sin duda alguna dignificar\u00e1 la condiciones de trabajo de trabajadores y trabajadoras. Hoy mismo, Gobierno de Navarra, ANEIS y los sindicatos LAB y UGT han firmado en Pamplona ese preacuerdo. El sindicato LAB valora muy positivamente el fruto conseguido a trav\u00e9s de una lucha que comenz\u00f3 en 2016.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":29922,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3179,3217,3171],"class_list":{"0":"post-29920","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-servicios-sociocomunitarios","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29920\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}