{"id":2987,"date":"2014-01-24T13:07:32","date_gmt":"2014-01-24T13:07:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-plantilla-de-argal-corta-la-carretera-en-lumbier\/"},"modified":"2014-01-24T13:07:32","modified_gmt":"2014-01-24T13:07:32","slug":"la-plantilla-de-argal-corta-la-carretera-en-lumbier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-argal-corta-la-carretera-en-lumbier\/","title":{"rendered":"La plantilla de Argal corta la carretera en Lumbier"},"content":{"rendered":"<p> <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/youtu.be\/40GdM14qLEs\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/materiala\/ikonoak\/multimedia\/play.png\" width=\"550\" height=\"309\" style=\"background-image: url(http:\/\/i.ytimg.com\/vi\/40GdM14qLEs\/hqdefault.jpg); background-size: 100% 140%; background-position: 50% 50%; \" \/><br \/> <\/a><em><span style=\"font-size: small; \">Argal se encuentra negociando el pacto de empresa. Este ha perdido su vigencia, y a pesar de que la empresa sigue aplic&aacute;ndolo no se ha alcanzado ning&uacute;n acuerdo ya que su intenci&oacute;n es recortar condiciones laborales pactadas aplicando la reforma laboral.<\/span><\/em><\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">Desde finales de diciembre la plantilla se encuentra en un escenario de lucha. Defienden que el pacto sea aplicado en su totalidad, sin ning&uacute;n recorte, que los trabajadores que van a jubilarse parcialmente lo hagan al 15%, ya que esto va ligado directamente a que los trabajadores relevistas sea contratados como indefinidos, y dejar fuera los aspectos m&aacute;s agresivos de la reforma laboral, como es la inaplicaci&oacute;n del pacto.<\/p>\n<p> La empresa no cede, y se ha marcado como objetivo aumentar la eventualidad en esta empresa, cuesti&oacute;n fundamental para toda la plantilla, que siendo consciente de que esto aumentar&iacute;a enormemente la precariedad en Argal, no va a permitir que la empresa se salga con la suya y condene a los trabajadores con contrato de relevo a una eterna eventualidad.<\/p>\n<p> Por eso la lucha que estos d&iacute;as se est&aacute; viviendo en la f&aacute;brica va en aumento. Toda la plantilla y el Comit&eacute; de empresa (5 de LAB y 3 de ELA) est&aacute;n a una, y las acciones que se est&aacute;n realizando ( concentraciones, pitadas, encierros, paros&#8230;.) ir&aacute;n en progresivo aumento hasta conseguir estabilidad en el empleo, apartar el fantasma de la precariedad y expulsar de Argal a la reforma laboral.<br \/> &nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB sarean<br \/> <\/span><\/span><\/span>{module[111]}<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Argal se encuentra negociando el pacto de empresa. Este ha perdido su vigencia, y a pesar de que la empresa sigue aplic&aacute;ndolo no se ha alcanzado ning&uacute;n acuerdo ya que su intenci&oacute;n es recortar condiciones laborales pactadas aplicando la reforma laboral. 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