LAB y ELA nos hemos concentrado en Gasteiz, ante la sede del Gobierno Vasco, con el lema \u00abNo al fraude en la consolidaci\u00f3n, estabilidad para el personal interino\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Comunicado conjunto de LAB y ELA:<\/p>\n\n\n\n
Las trabajadoras eventuales que estamos en situaci\u00f3n de abuso en la Administraci\u00f3n General de la CAE somos m\u00e1s de 3.500, el 56% del total de la plantilla. Despu\u00e9s de tres, siete, quince, treinta… a\u00f1os de trabajo, todav\u00eda peligra nuestro puesto de trabajo. El Gobierno Vasco es \u00abcampe\u00f3n\u00bb de Europa en contrataci\u00f3n abusiva temporal, no s\u00f3lo nosotr@s, \u00a1tambi\u00e9n lo dicen los jueces!<\/p>\n\n\n\n
Para dar \u00absoluci\u00f3n\u00bb a esta situaci\u00f3n, el Gobierno vuelve a proponer las Disposiciones Transitorias escritas hace 15 a\u00f1os y que ahora se integran en la Ley de Cuerpos y Escalas. Dichas disposiciones hacen referencias a que en los Cuerpos en los que el personal temporal sea superior al 40%, quienes hayan trabajado m\u00e1s de 8 a\u00f1os, podr\u00edan \u00abconsolidar\u00bb su puesto de trabajo a trav\u00e9s de un Turno Especial, siempre que superen un examen pr\u00e1ctico eliminatorio.<\/p>\n\n\n\n
Pero las disposiciones transitorias pueden dejar en la calle a muchas trabajadoras\/es: quedar\u00edan excluidos de este turno especial los cuerpos con una tasa de contrataci\u00f3n temporal inferior al 40%, aunque estas trabajadoras\/es lleven trabajando m\u00e1s de 8 a\u00f1os. Tambi\u00e9n quedar\u00edan excluidos aquellas\/os que lleven menos de 8 a\u00f1os en cuerpos con una tasa superior al 40%, pese a que Europa rechaza la temporalidad de m\u00e1s de 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
En el turno especial, saldr\u00eda hasta un m\u00e1ximo del 60% de los puestos ofertados en cada cuerpo. Y el resto en el turno libre, al menos el 40% restante. Las trabajadora\/es temporales podremos presentarnos en los dos turnos, pero en el turno abierto, con aspirantes de otras administraciones y de fuera, s\u00f3lo tendr\u00edamos una peque\u00f1a ventaja en la experiencia laboral. Adem\u00e1s, las personas seleccionadas en el turno libre tendr\u00e1n preferencia en la elecci\u00f3n del destino sobre las seleccionadas por turno especial. Esto deja claro que lo que se llama el turno de consolidaci\u00f3n es considerado secundario, y busca que nos conformemos con los pocos excedentes del proceso. De hecho, las opciones reales se jugar\u00e1n en el turno abierto.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, el Gobierno Vasco seguir\u00e1 incumpliendo la Directiva Europea, con una tasa de contrataci\u00f3n temporal muy elevada, fraudulenta seg\u00fan los Tribunales Europeos. M\u00e1s de 2.000 trabajadores, alrededor del 30% del total, seguir\u00edan siendo temporales despu\u00e9s de estas OPEs, a pesar de que las Directivas Europeas establecen que la tasa m\u00e1xima de contrataci\u00f3n temporal es del 8%.<\/p>\n\n\n\n
Para que esto no ocurra, es imprescindible que afloren todos los puestos de trabajo que actualmente est\u00e1n ocupados temporalmente, que se realice de forma urgente una OPE extraordinaria acordada, con garant\u00edas de consolidaci\u00f3n de todo el personal en situaci\u00f3n de abuso, para que, posteriormente, se pueda realizar una oferta de empleo consensuada y suficiente. Los n\u00fameros dan para todo ello.<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3lo es cuesti\u00f3n de voluntad pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es responsabilidad del Gobierno Vasco responder a esta lamentable situaci\u00f3n, que el mismo Gobierno ha provocado. Y el arreglo es posible si se quiere, incluso con la legislaci\u00f3n actual. Ademas, se ha anunciado una posible modificaci\u00f3n del EBEP. Para ello:<\/p>\n\n\n\n – Cuando menos los puestos que hayan estado cubiertos con personal eventual durante 3 a\u00f1os, deber\u00e1n salir obligatoriamente a OPEs.<\/p>\n\n\n\n – Todo el personal que ha estado trabajando en la administraci\u00f3n en fraude de ley, debe tener garantizada la consolidaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Y para que esta situaci\u00f3n no vuelva a repetirse, a continuaci\u00f3n, cada dos a\u00f1os hay que hacer OPEs consensuadas para sacar todos los puestos vacantes, con el turno de promoci\u00f3n interna correspondiente. Y cada dos a\u00f1os, alternando, concurso de traslados.<\/p>\n\n\n\n Tendr\u00e1 que ser Con el impulso de las trabajadoras\/es<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bastar\u00eda con que el Gobierno diera los pasos necesarios en esa direcci\u00f3n, pero, hoy por hoy, no tienen intenci\u00f3n de hacerlo. No nos queda otra que exigir al Gobierno Vasco que corrija esta lamentable situaci\u00f3n que ha provocado, tanto por el bien de las trabajadoras\/es como por el bien de los servicios p\u00fablicos de la CAPV. Es factible, pero tendremos que empujar en esa direcci\u00f3n. Por una soluci\u00f3n completa e integral, para todo el personal: funcionario o laboral, temporal y fijo, a trav\u00e9s de una soluci\u00f3n que nos reconozca a todas\/os. Solidariamente.<\/p>\n\n\n\n LAB y ELA y hemos dado un primer paso en ese esfuerzo. Tendemos la mano tambi\u00e9n a todos los otros sindicatos. Y sobre todo os invitamos a todas las compa\u00f1eras\/os. Sin vuestra aportaci\u00f3n no ser\u00e1 posible. Es el momento de actuar conjuntamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAB y ELA nos hemos concentrado en Gasteiz, ante la sede del Gobierno Vasco, con el lema \u00abNo al fraude en la consolidaci\u00f3n, estabilidad para el personal interino\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":29758,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[76,6],"tags":[3171],"class_list":{"0":"post-29759","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-gobierno-vasco-es-servicios-publicos","8":"category-es-servicios-publicos","9":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29759\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}