{"id":2951,"date":"2014-01-08T06:26:49","date_gmt":"2014-01-08T06:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/dia-de-huelga-y-movilizacion-en-crown-embalajes-el-proximo-9-de-enero-contra-los-despidos\/"},"modified":"2014-01-08T06:26:49","modified_gmt":"2014-01-08T06:26:49","slug":"dia-de-huelga-y-movilizacion-en-crown-embalajes-el-proximo-9-de-enero-contra-los-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/dia-de-huelga-y-movilizacion-en-crown-embalajes-el-proximo-9-de-enero-contra-los-despidos\/","title":{"rendered":"D\u00eda de huelga y movilizaci\u00f3n en Crown Embalajes el pr\u00f3ximo 9 de enero contra los despidos"},"content":{"rendered":"<p> <em><span style=\"font-size: small; \">El Comit&eacute; de Empresa de Crown Embalajes S.A., quiere denuncia de manera rotunda el despido de tres trabajadores y trabajadoras de la f&aacute;brica, al mismo tiempo que solicita a toda la plantilla una respuesta un&aacute;nime y contundente frente a las ultimas agresiones, en favor del mantenimiento del empleo y las condiciones de trabajo en la planta de Ugao.<\/span><\/em><\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">En opini&oacute;n del Comit&eacute;, los despido de estos tres trabajadores\/as en pleno periodo vacacional se han realizado sin justificaci&oacute;n alguna, y solo pueden responder a la intenci&oacute;n de amedrentar e intimidar a la totalidad de la plantilla para imponer sus deseos.<\/p>\n<p> Al mismo tiempo, denuncian la utilizaci&oacute;n de t&eacute;cnicas mafiosas de chantaje con el colectivo de trabajadores\/as, ya que se ha mandado una carta individualizada a cada miembro de la plantilla, indic&aacute;ndoles que de no aceptar lo que la empresa plantea en la negociaci&oacute;n del convenio, de manera unilateral, &eacute;sta comenzara a aplicar el convenio estatal de metalgr&aacute;fica. &quot;Nos vienen a decir que o aceptamos lo que la empresa dice, o nos bajan el sueldo y despiden trabajadores\/as. Que nos digan que libertad es esa que nos dicen dar para decidir&#8230;&quot; denuncia el comit&eacute;.<\/p>\n<p> El Comit&eacute; de Empresa quiere informar que la negociaci&oacute;n del convenio colectivo no est&aacute; terminada, que hay una reuni&oacute;n el d&iacute;a 16 de enero; que el Comit&eacute; seguir&aacute; como hasta el momento, intentando llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes, y que supongan el mantenimiento o mejora de las condiciones de trabajo. En este sentido el comit&eacute; dice que &quot;no vamos a aceptar ni agresiones ni amenazas por parte de la empresa que signifiquen la imposici&oacute;n de su postura&quot;.<\/p>\n<p> El comit&eacute; entiende que son momentos complicados, pero estan convencidos que desde la uni&oacute;n de todos\/as las trabajadoras se puede conseguir que finalicen las agresiones por parte de la direcci&oacute;n de la empresa, por ello convocan para ma&ntilde;ana, d&iacute;a 9 de enero, un d&iacute;a de huelga y movilizaci&oacute;n con el objetivo de que sean readmitidos los y las  compa&ntilde;eras despedidas.<\/p>\n<p> Desde el Comit&eacute; de empresa exigen que la direcci&oacute;n de la planta readmita inmediatamente  los y las  trabajadoras despedidas, que deje de presionar y chantajear a los y las trabajadoras, y opte por negociar de buena fe un convenio colectivo justo para Crown Embalajes S.A.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB sarean<br \/> <\/span><\/span><\/span>{module[111]}  <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Comit&eacute; de Empresa de Crown Embalajes S.A., quiere denuncia de manera rotunda el despido de tres trabajadores y trabajadoras de la f&aacute;brica, al mismo tiempo que solicita a toda la plantilla una respuesta un&aacute;nime y contundente frente a las ultimas agresiones, en favor del mantenimiento del empleo y las condiciones de trabajo en la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2951","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-papergintza"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2951"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2951\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}