En todo momento, desde LAB hemos defendido que las horas que exceda sobre la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada ordinaria, se considerar\u00e1 hora extraordinaria. Cuesti\u00f3n que la empresa DISU, perteneciente al Grupo UVESCO, no comparte y considera que eso no son horas extras, como se ven\u00eda haciendo en Sabeko Banaketak, tras la subrogaci\u00f3n. La \u00fanica pretensi\u00f3n del Grupo UVESCO ha sido devolver las horas extras a hora por hora y no cumplir la compensaci\u00f3n que se hacia en la anterior empresa.<\/p>\n\n\n\n
LAB reclamo a DISU el cumplimiento del convenio. Ante la tozudez de la empresa, hemos tenido que acudir a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, a la Comisi\u00f3n mixta del Convenio Colectivo y por \u00faltimo hemos terminado en el juzgado demandando, para defender nuestro derecho a la compensaci\u00f3n de las horas extras realizadas en tiempo y no compensando hora por hora, si no, hora extraordinaria por 1:45 minutos. Y nos han dado la raz\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La sentencia ganada por LAB indica que se podr\u00e1 optar entre abonar las horas extraordinarias con un incremento de un 75% o compensarlas, por tiempos equivalentes de descanso retribuido, tal y como recoge el Convenio Colectivo de Alimentaci\u00f3n de Bizkaia, y ahora DISU est\u00e1 obligado a cumplir por sentencia judicial.<\/p>\n\n\n\n
Lo derechos que ahora hemos recuperado es un claro ejemplo de que no todo se arregla con dinero, nuestro descanso es esencial. Es tarea de todas y todos, seguir combatiendo por todos los medios esta precariedad que son las prolongaciones de jornada, que se producen por la dejadez y falta de organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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