Garbi\u00f1e Aranburu, secretaria general de LAB, ha comparecido en Bilbo, junto a un miembro del \u00c1rea de Mayores y Pensionistas del sindicato y coordinador de LAB Helduak en Bizkaia, para valorar las \u00faltimas decisiones del Pacto de Toledo y hacer un llamamiento a participar en las movilizaciones convocadas para el 31 de octubre por el movimiento de pensionistas y por el movimiento de usuarias y usuarios de las residencias.<\/p>\n\n\n\n
En palabras de Garbi\u00f1e Aranburu, \u00abel pacto de Toledo ha elaborado una serie de recomendaciones y ya podemos visualizar cuales van a ser las cuestiones principales de la nueva reforma de pensiones. Hemos analizado las propuestas que se plantean y tenemos que decir que esas recomendaciones no garantizan ni la suficiencia, ni la sostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Para empezar, no se derogan las reformas de pensiones de 2011 y de 2013. Esas reformas endurecieron las condiciones para acceder a una prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n; entre otras medidas, aumentando los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n para el c\u00e1lculo y retrasando la edad de jubilaci\u00f3n. Las dos reformas conllevan un recorte claro de las pensiones y una disminuci\u00f3n de la tasa de cobertura, es decir, que cada vez hay una mayor brecha entre el \u00faltimo salario percibido y la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Tampoco se garantiza la pensi\u00f3n m\u00ednima de 1080 euros. <\/strong>El 31% de los hombres de la CAV y el 38% de Nafarroa cobra menos que esa cantidad. En el caso de las mujeres, las cifras son a\u00fan peores: el 70% de las mujeres de la CAV y el 75% en Nafarroa. \u00abNi se garantiza la pensi\u00f3n m\u00ednima ni se adopta ninguna ninguna medida para reducir la brecha de las pensiones entre hombres y mujeres. Tampoco hay ning\u00fan reconocimiento ni compensaci\u00f3n econ\u00f3mica alguna para el trabajo de cuidados realizado gratuitamente por las mujeres\u00bb, ha concretado la secretaria general.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, no se garantiza la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social. Para garantizar la financiaci\u00f3n del sistema se deben de adoptar medidas m\u00e1s estructurales para redistribuir mejor la riqueza que se genera. No es suficiente con sacar los gastos impropios del sistema. Desde LAB, planteamos medidas como: aumentar las cotizaciones estableciendo el salario m\u00ednimo en 1200 euros y mejorando los salarios m\u00e1s bajos; aumentar las cotizaciones suprimiendo los topes de cotizaci\u00f3n a los salarios m\u00e1s altos; y renovar la pol\u00edtica fiscal para recaudar m\u00e1s dinero y hacerlo de manera m\u00e1s progresiva.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, con las recomendaciones del Pacto de Toledo se abre la puerta a potenciar los planes privados de pensiones de empleo. No compartimos esta visi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se potencia <\/strong>el retraso de la edad de jubilaci\u00f3n. LAB est\u00e1 totalmente en contra de esta medida. Hay que adelantar la edad de jubilaci\u00f3n a 60 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a la revalorizaci\u00f3n de las pensiones tomando como referencia el IPC, nos parece un aspecto positivo, siempre y cuando quede claro que se va a garantizar legalmente.<\/p>\n\n\n\n Estas recomendaciones del Pacto de Toledo en unos meses se concretar\u00e1n en una nueva reforma de pensiones. Seg\u00fan Garbi\u00f1e Aranburu, \u00abno podemos seguir mirando a Madrid y limitarnos a valorar las medidas que se nos imponen desde el Estado. Para garantizar un sistema p\u00fablico de pensiones, hay que transformar el modelo y eso nos lleva a volver a hablar de la necesidad de un sistema propio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n