{"id":28481,"date":"2020-10-27T14:36:24","date_gmt":"2020-10-27T14:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=28481"},"modified":"2020-10-27T14:37:14","modified_gmt":"2020-10-27T14:37:14","slug":"desconvocada-la-huelga-indefinida-en-tecnichapa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/desconvocada-la-huelga-indefinida-en-tecnichapa\/","title":{"rendered":"Desconvocada la huelga indefinida en Tecnichapa"},"content":{"rendered":"\n<p>La plantilla de Tecnichapa, empresa del Grupo Ormazabal-Velatia localizada en Igorre, ha logrado forzar a la direcci\u00f3n de Velatia a acordar el convenio colectivo con el comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>El pasado 20 de octubre, el comit\u00e9 de empresa de Tecnichapa compuesto por 8 representantes de LAB convocaba una huelga indefinida, ante la negativa de la empresa de negociar un acuerdo que recogiera las reivindicaciones de la plantilla, compuesta por 160 trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa se negaba a negociar los contenidos de la plataforma de los y las trabajadoras, utilizando el miedo esc\u00e9nico del Covid, intentaba imponer un acuerdo que ya hab\u00eda logrado en otra planta del grupo. La imposici\u00f3n supon\u00eda recortes en los derechos de las y las trabajadoras, aumentando la flexibilidad y institucionalizando las horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p>La determinaci\u00f3n de la plantilla a no aceptar chantajes y su disposici\u00f3n a ir a la huelga ha obligado a la direcci\u00f3n de Velatia a moverse de sus posiciones y a llegar a un acuerdo para el Convenio de Tecnichapa. El d\u00eda que iba a dar inicio la huelga indefinida, el d\u00eda 26 a la noche, se alcanz\u00f3 el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo recoge las reivindicaciones de la plantilla en cuanto a la subida salarial y sobre todo consigue una nueva forma de regularizar las categor\u00edas, medida que la empresa se negaba en redondo a aceptar al comienzo de la negociaci\u00f3n, aun siendo esta, una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de la plantilla de Tecnichapa. Ante la propuesta de la direcci\u00f3n de la empresa la plantilla ha decidido desconvocar la huelga indefinida, aunque advierte a la empresa que en el futuro no permitir\u00e1 imposiciones y negativas a negociar sus reivindicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB felicita a la plantilla de Tecnichapa que ha sabido superar el miedo creado por la pandemia, miedo que Velatia, como otras muchas empresas, utiliza para seguir agrandando sus beneficios a costa de los y las trabajadoras<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato LAB da por bueno el acuerdo logrado por sus contenidos. Este acuerdo, por una parte consigue mover a la empresa de posturas inmovilistas y evita los retrocesos planteados. Para LAB, la lucha de Tecnichapa demuestra que la lucha merece la pena y que es posible conseguir mejoras las condiciones laborales a pesar del miedo que la patronal quiere extender aprovech\u00e1ndose de la situaci\u00f3n de shock colectivo que ha creado la pandemia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla de Tecnichapa, empresa del Grupo Ormazabal-Velatia localizada en Igorre, ha logrado forzar a la direcci\u00f3n de Velatia a acordar el convenio colectivo con el comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":28480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2868,108],"tags":[2996,3064],"class_list":{"0":"post-28481","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-industria-es","8":"category-es-metal","9":"tag-industria-es","10":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28481\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}