Tras la presentaci\u00f3n por parte de Tubos Reunidos de un nuevo ERTE de 8 meses de duraci\u00f3n, con una afectaci\u00f3n de un 66% y una vez analizada la documentaci\u00f3n presentada, hemos exigido a la direcci\u00f3n de la empresa la retirada del mismo.<\/p>\n\n\n\n
Para LAB resulta un sinsentido hablar de un ERTE de 8 meses de duraci\u00f3n cuando, como se recoge en la propia memoria explicativa, la direcci\u00f3n tiene previsto presentar un plan de viabilidad antes de la finalizaci\u00f3n del 2020, para los a\u00f1os 2020 y 2021, que prevee entre otras opciones, abordar reestructuraciones y nuevas medidas organizativas, adem\u00e1s de ejecutar como dicen un plan estrat\u00e9gico para los a\u00f1os 2022 y 2024.<\/p>\n\n\n\n
No podemos entender la presentaci\u00f3n en este momento de un ERTE con una afectaci\u00f3n tan alta y una duraci\u00f3n tan elevada, cuando desconocemos por completo cu\u00e1l es es el proyecto de futuro que nos van a presentar a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores y trabajadoras de Tubos Reunidos, estamos hartos y hartas de la utilizaci\u00f3n que viene haciendo la direcci\u00f3n de los ERTEs como herramienta de flexibilizaci\u00f3n, estamos hartas y hartos de la destrucci\u00f3n de empleo que se viene dando, as\u00ed como de la p\u00e9rdida de poder adquisitivo por la utilizaci\u00f3n abusiva de los ERTES y la negativa a negociar mejoras de nuestras condiciones de trabajo y mejoras salariales desde el 2017.<\/p>\n\n\n\n
Por el contrario, mientras los trabajadores y trabajadoras vivimos esta situaci\u00f3n el comit\u00e9 directivo del Grupo Tubos Reunidos, responsables del caos y del desastre organizativo actual de la empresa, han sido capaz de doblarse el sueldo en estos \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Exigimos por todo ello, la retirada de este ERTE y un plan de viabilidad que permita salir a la empresas de la deriva a la que est\u00e1n llevando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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