{"id":2742,"date":"2013-11-07T08:48:39","date_gmt":"2013-11-07T08:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/convocadan-varias-jornadas-de-huelga-en-nortem-en-defensa-de-un-convenio-justo\/"},"modified":"2013-11-07T08:48:39","modified_gmt":"2013-11-07T08:48:39","slug":"convocadan-varias-jornadas-de-huelga-en-nortem-en-defensa-de-un-convenio-justo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/convocadan-varias-jornadas-de-huelga-en-nortem-en-defensa-de-un-convenio-justo\/","title":{"rendered":"Convocadan varias jornadas de huelga en Nortem en defensa de un convenio justo"},"content":{"rendered":"

La asamblea de trabajadores de la empresa NORTEM, reunida el pasado martes 4 de noviembre decidió aprobar un calendario de movilizaciones y huelgas para el mes de noviembre en defensa de un convenio justo. El calendario presentado por el comité de empresa contempla huelgas los días 12, 14, 18, 20 y 22 de noviembre y no descarta una indefinida a partir del 25 si la empresa persiste en su intención de hacer uso de la reforma laboral.
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El comité de empresa, compuesto por representantes de CCOO, ELA y LAB, plantea la necesidad de la movilización, ante lo que es entendido como un serio ataques a las condiciones laborales de la plantilla, ya que el día 1 del presente mes, la dirección daba por finalizado el convenio de empresa que se venía aplicando, procediendo a aplicar el Convenio Estatal de Prefabricados de hormigón.<\/p>\n

Desde el sindicato LAB consideramos que frente la cerrazón de la empresa a llegar a acuerdos que pudieran significar la renovación del convenio propio, es la lucha el único camino que nos queda a los trabajadores para hacer frente a esta agresión, que entre otras cosas, supone una rebaja salarial de un 20%. <\/p>\n

Las jornadas de huelga a las que están convocados los trabajadores darían comienzo el próximo día 12 de noviembre y se repetirán el 14, 18, 20 y 22, y no se descarta la convocatoria de la huelga indefinida a partir del 25 si la empresa persiste en su intención de hacer uso de la reforma laboral para atacar los derechos de los trabajadores.
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LAB sarean
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