El TSJPV resuelve que la movilidad funcional impuesta por la empresa a la delegada de LAB vulner\u00f3 el derecho a la representaci\u00f3n sindical, y por lo tanto condena a la multinacional a reponer a la trabajadora a su puesto de trabajo, abonar las diferencias salariales provocadas por el cambio e indemnizarla por el da\u00f1o ocasionado.<\/p>\n\n\n\n
El 21 de enero de 2020 la empresa comunic\u00f3 a nuestra delegada Olaia Carrillo el cambio de puesto de trabajo y funciones, con la correspondiente perdida salarial de 53 euros mensuales. Esta decisi\u00f3n se produjo tras las diferentes acciones promovidas por el sindicato LAB en la empresa, y en especial la campa\u00f1a contra los despidos iniciada en noviembre. Esta decisi\u00f3n ten\u00eda un objetivo claro, atacar la actividad sindical de nuestra compa\u00f1era. Desde el sindicato LAB ya lo dijimos en febrero y lo volvemos a decir hoy, no aceptaremos ninguna ataque a la lucha sindical, y frente a cualquier ataque nuestra respuesta ser\u00e1 clara, organizaci\u00f3n y lucha.<\/p>\n\n\n\n
En este caso, los tribunales nos han dado la raz\u00f3n, pero \u00e9ste no es final de ning\u00fan camino, porque la lucha por unas condiciones dignas en Ikea contin\u00faa. Y tenemos claro, que en IKEA seguiremos plant\u00e1ndonos ante cualquier injusticia. Y como siempre hemos dicho, el \u00fanico camino es la lucha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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